在半導體業待過的人 , 換到傳產不見得適應的了 ,
就算是所謂的頂級傳產 , 如前文所提的雙D(小弟在其中一D)
作風還是保守至極 , 官僚文化大概只輸公家單位
效率比起半導體界根本只能用牛步形容,
或許有人說這樣比較沒壓力...
外商給你的是不一樣的壓力, 比起GG 不見得好到哪裡
人少的地方, 只要一點trouble ,馬上傳遍....連騎車雷禪都有報告要寫
當然, 能稱得上頂級傳產的福利通常是很不錯的,
旅遊補助 , 假等等通常都高於標準
不過從高科技業跳傳產後 , 心得只有一個 ,
沒有最好的公司 , 只有最適合自己的公司
※ 引述《ortisbaga (老人一枚)》之銘言：
: 看完這系列的討論串後 只有一個感想
: 什麼時候"頂級傳產"的標準變的這麼低了??
: 要能稱得上是"頂級" 絕對要同時具備以下條件
: (1)薪水 : 年資兩年內年薪破百 每年調薪3%以上
: (2)工時 : 不得超過8H 不輪班 加班要有補休或加班費
: (3)穩定 : 年度離職率1%以下 (這是最關鍵的指標 因為沒人想走)
: (4)教育 : 10年以上培訓計畫 下班後之補習費用全額補助(須先申請)
: 簡單的說 必須要兼具"tsmc的薪水+公務員的工時"
: 就我所知頂級傳產都是"外商" 台商只有"奇美實業"勉強沾的上邊
: 有能力進去這些外商的人太少了 因此根本不會有分享文這東西
: 所以在這版上沒啥知名度 頂多偶爾被人提起而已