作者:
bagayala (向來癡 從此醉)
2013-02-01 22:41:00在半導體業待過的人 , 換到傳產不見得適應的了 ,
就算是所謂的頂級傳產 , 如前文所提的雙D(小弟在其中一D)
作風還是保守至極 , 官僚文化大概只輸公家單位
效率比起半導體界根本只能用牛步形容,
或許有人說這樣比較沒壓力...
外商給你的是不一樣的壓力, 比起GG 不見得好到哪裡
人少的地方, 只要一點trouble ,馬上傳遍....連騎車雷禪都有報告要寫
當然, 能稱得上頂級傳產的福利通常是很不錯的,
旅遊補助 , 假等等通常都高於標準
不過從高科技業跳傳產後 , 心得只有一個 ,
沒有最好的公司 , 只有最適合自己的公司
※ 引述《ortisbaga (老人一枚)》之銘言：
: 看完這系列的討論串後 只有一個感想
: 什麼時候"頂級傳產"的標準變的這麼低了??
: 要能稱得上是"頂級" 絕對要同時具備以下條件
: (1)薪水 : 年資兩年內年薪破百 每年調薪3%以上
: (2)工時 : 不得超過8H 不輪班 加班要有補休或加班費
: (3)穩定 : 年度離職率1%以下 (這是最關鍵的指標 因為沒人想走)
: (4)教育 : 10年以上培訓計畫 下班後之補習費用全額補助(須先申請)
: 簡單的說 必須要兼具"tsmc的薪水+公務員的工時"
: 就我所知頂級傳產都是"外商" 台商只有"奇美實業"勉強沾的上邊
: 有能力進去這些外商的人太少了 因此根本不會有分享文這東西
: 所以在這版上沒啥知名度 頂多偶爾被人提起而已
作者:
chtm (臨危ψ)
2013-02-01 22:56:00同意
很多傳產其實很封閉的 很多人受不了這種氣氛 離職的
作者:
skyjames (skyjames)
2013-02-01 23:16:00我面試過頂科技業和頂傳產 硬軟體人和氣氛差超多
科技業變化快,效率高多了,可是科技業"人"的問題太嚴重台灣大公司除了鬥爭就是鬥爭,效率在高都被內耗耗光了
偶爾還要出國出差見習 別把一般的傳產拿來跟頂級的比
作者:
bagayala (向來癡 從此醉)
2013-02-02 07:11:00呃。。出差和官不官僚，封不封閉，全然兩回事吧
作者:
lc324 (無奈)
2013-02-02 10:15:00請問o大您所謂的頂級外商，nike算嗎？算的話，我可以分享
作者:
arvn (arvn)
2013-02-02 10:26:00可以請樓上分享嗎 ?
作者:
hoyo (Lust)
2013-02-02 13:12:00樓樓上高中同學 路過幫推
作者:
eddie04 (eddie04)
2013-02-02 13:12:00陶氏
拜託我待過三間外商,三不五時就在國外分公司跑,外商
的官僚見多了,應該說,總部跟殖民地不會是同樣的管理
作者: lovelara (我要變直哉) 2013-02-02 16:22:00
樓上跟我的感覺一樣 雖然我沒待過三間
作者:
yrkq (君)
2013-02-02 19:38:00我老公去年從半導體跳去鄉民口中的某石化頂級
作者:
yrkq (君)
2013-02-02 19:39:00傳產，心得就是一點都不輕鬆，環境差，公司文化保守封閉
作者:
yrkq (君)
2013-02-02 19:41:00長官脾氣差，又難搞，整間公司從上面罵到下面，所以不要把傳
作者:
yrkq (君)
2013-02-02 19:42:00產想的太美好
作者: tassdar (小戴) 2013-02-02 20:48:00
樓上老公該不會是聯X的..
作者:
Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)
2013-02-03 09:39:00我只想知道nike油水多嗎？
作者:
Aiyoweya (ROCKER)
2013-02-07 03:08:00nike的話jordan鞋先拿不用排隊搶