※ 引述《iele (就是那道彩虹)》之銘言：
: 分紅費用化是跟隨國際主流會計原則
: 台灣有幾家大公司在美國歐洲掛牌
: 台灣證券市場也有很多外資進來投資投機買賣
: 分紅費用化是完全無法避免
: 你使用一個錯誤 不合理的原則
: 國際投資人只會當你的財報都是錯的
: 一般會計原則都是採保守穩健的立場 大家採用一致 本來就是中立的
: 是台灣產業自己實質競爭力的問題
: 不要自己尿不準怪馬桶歪
說得很好，要走出國際就是要有這樣的水準!
但是
公司會計制度跟國際接軌了，管理階層有跟國際接軌嗎?
責任制，以前大家不跟主管計較加班費，是因為努力點，
主管看在眼裡分紅就可以補回來，工程師們就算了，大家氛圍搞好一起打拼。
但不代表加班費不給，這樣的規則是對的。
現在沒有分紅了(或說大幅縮減)，工程師來跟你討加班費也是剛好而已。
可惜~~
沒有人敢，只能上來ptt幹勦公司
好一點的跳槽去外商，不然你能怎辦?