當主管在104上面翻閱履歷的時候
1000個求職者 有500個學士 500個碩士
光是靠碩士這項來做刪減 主管要看履歷的時間就少了一半
就算學士的自傳寫得非常豐富 主管也沒有太大機會看到
當然這數據是我假設 如果變成
1000個求職者 有800個學士 200個碩士呢
主管絕對還是"先"從200個碩士挑起 物以稀為貴
當然這數據還是我在假設 如果變成
1000個求職者 有200個學士 800個碩士呢
主管:靠 滿街的碩士 沒念到碩士的是不是代表學習能力有問題阿
就是這麼現實...
但碩士影響的只是入場卷
當主管的也很精 也知道現在碩士生的程度如何
發現你不合他的size 就會找個機會把你踢掉 然後
再換一個碩士生XXD

以後會不會變成八百個博士 一百九十九個碩士 一個學士

200學士，這年代還只有學士!! 800碩士，那麼多人是很好念嗎?

case3 會發生就表示用碩學士已經無差別了, 因為都領 22K.

原來在台灣學歷也會通膨...

不合他的size是說....? 囧r/*\

不管比例多少 可能都會從高的開始看吧..

難說,看主管的預算有多少。