如果不可以PO文在這裡,請板主告訴我,不要劣文.
因為我還蠻多想跟各位一起分享的內容.謝謝!(因為劣文不可以在PO文)
小弟不才,現在任職在一間不到50個人的小電子公司,
公司要應徵一個女助理,助理要做的事情很多,簡單說就是很多瑣碎的事情,
大老闆要我開出職缺給HR, 我問了薪水要多少,大老闆說"30K"吧~
我聽到以為我聽錯了,但是在確認一次真的是30K.(扣除勞健保之後不足30K)
沒錯,這是在新竹,真的很難找到人我猜,結果還真的來了一堆人,
應屆畢業的,碩士也有,有工作經驗的,都有~~~
我有很大的感嘆,我們國家的教育制度真的害死了現在這些年輕人,
市場上價格永遠是以供需數量去計算.這個現象說了一個問題:
現在大學生供過於求了.
記得過年時候我跟一個很好的朋友,他在做傳統產業,鋁門窗那類的,
但是他做的是大樓的外牆的鋁窗，危險性比較高,他說他的工作排到過年後好幾個月了,
我這個朋友很老實,我相信他不會膨風.
而前陣子我親戚的一間公司應徵一個小妹,就讀某個技術學院夜間部畢業的,
她找工作好一陣子了,我問她怎麼不讀高職就去找工作就好了呢?
她說"同學大部分都有去讀技術學院,我也覺得我要去讀.
所以讀了夜間部.(我也不知道真的有沒有夜間部),但是這個問題造成了,
她很多基本能力(excel試算表, word..)以及基本英文能力都真的不好.
我在想一個問題,誰獲益最大?原本升格成科大的學校嗎?或許是.
因為學校的成本很低,招生越多賺錢越多.但是長久下來這不是好現象.
那誰損失了?我想是百分之九十九的人,包括我親戚家裡找到的小妹,
我公司那些源源不絕來應徵的新鮮人.還有我那個朋友找不到學徒可以幫忙.
這個社會人力不平衡了~~
科技業也是,老闆不想開出太多薪水給底下的人,反正來應徵的人這麼多,
他幹嘛怕找不到人?只是看要找哪些資格的人而以了吧.