※ 引述《am3pex (am3pex)》之銘言：
: 我走在路上
: 碰到一個人 在路邊哭
: 我問他:你怎麼在哭呢?
: 他說:我沒手 所以在哭
: 又碰到一個人 在路邊哭
: 我問他:你怎麼也哭呢?
: 他說:我沒腳 所以在哭
: 後來走著 又碰到一個人
: 問他:你有手 也有腳 為什麼在哭呢??
: 他說:我在某K公司當產品工程師,所以在哭...
: ....
: ....
: ....
: 於是我也跟他一起哭了...T_T
: =========================================
: 產品工程師要會的很多
: 而且雜事很多
: 設備的文化不好
: 隨時會讓你砸鍋
: 如果你有辦法忍受設備的跋扈
: 就勇敢前進吧!
我想說點公道話，若以部門風氣與自己對公司的觀感等等，那是看你選到啥麼部門，
就會有不同的下場，我也遇過京元的部門是瀰漫工作不操的養老風氣，且風評不差的，
因此這部分一切是運氣問題，但薪資這種問題幾乎全公司都是差不多的行情，
半導體測試業以完全無分紅的純底薪來看
南茂=京元>>AMKOR=頎邦
只粗略比較四間，大多數的待遇是落在京元與AMKOR之間
但若進一步比較工作量和薪資的平衡也差不多是等於上列的不等式
如果單以設備來看，工作量和待不住的指數，後三間是差不多的
進一步講清楚薪資的話，頎邦的薪資水準大約比便利商店店長多兩千，加班沒加班費
後三間全都很常加班~因為產能不錯
大概就這樣囉~還有問題可再進一步提出