※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 請問大家
: 主管有比RD爽嗎??
: 強者我同學當RD, 他說他主管啥都不會
: 新技術也不學 每天只出一張嘴說 你不做 我再找人來就好了呀^_^
: 所以請問大家為啥 什麼都不會的主管還可以存活啊!!?
常常會覺得主管弱是理所當然的
假設主管花1/2時間在跟底下的人溝通, 另1/2的時間是在跟上面的人溝通
假設主管底下有10個人,
那他只花了1/20的時間在了解強者你同學的進度與工作細節,
如果剛好他在領域又沒這麼熟悉,掌握度可能5成都不到.
這時候強者你同學就會覺得主管很廢:
"這麼老是在問腦殘問題? 怎麼老是走來走去一直開會不知道在幹嘛???"
等到他有一天開始管理人, 開始被任命要做不熟悉的任務時,
開始也意識到自己怎麼老是在開會時,就知道其中甘苦了.