昨天是113的校園徵才
我以前待過113的舉辦校園徵才的社團
昨天有機會跟人資經理聊聊
除了跟其他公司一樣租booth之外
樓上他們租了一層樓八間教室(以往其他公司也會，今年只有台積這麼做)
會收履歷，筆試(英文+性向)，主管面談，
(最近也剛進GG，基本上校園徵才的面試流程，跟我當初去現場是一樣的，順序不一定)
他們很自豪，今年每個主管都是拿ipad,履歷看電子的，HR面談feedback和
主管面談feedback都是透過app很即時的，不用等待文件影印傳輸或溝通
我的大老闆也去當面試官
他說大概中意的馬上就會回傳給HR就八九不離十知道了
而且人資主管說...他們很希望大家能預交履歷，
這樣安排主管人數，或流程安排可以有效率更多

GG正夯

請問台積電校園徵才有面試研替嗎

沒，研替是半年前的事了

所以跟主管面試完沒面試HR作測驗代表主管不喜歡...?

所以當天還要自己帶紙本履歷跟自傳等文件嗎?

請問當天需要帶甚麼資料呢 校園面試流程??

帶了紙本也要用現場的電腦填資料吧~

有預交就不用的樣子

履歷、自傳、成績單這些都要帶著嗎~?

筆試性(ㄋㄨˊ)向(ㄒㄧㄥˋ)的題目是什麼啊@@?

j大所說都需要帶 可以的話文件帶多一點 多一點氣勢也好盡可能早一點到 可以選時間請挑早一點的場次 現場面試

時間會比預約時段 晚很久 穿著不隨便 但無須穿西裝

穿西裝好啊 整套G2000上身 乾淨帥氣

請問投線上履歷回覆的速度會比校園徵才快嗎？

原po好人

已經出社會想換工作的也可以去校園徵才嗎 = =

校園徵才應該較快..線上投還要等人資傳到主管那可是校徵主管就在旁邊stand by

西裝我認為不需要，熱得要死的話會很狼狽

準備什麼喔.我沒走過這流程..不確定 但這問一下就知啦

想換工作的 應該也是可以去啦 反正公司招的到好人才就

推原PO

見到熟悉的113IDㄎㄎ話說聽到太多人反映不知道台積電在跩甚麼

聽說這一波徵才活動包括台大交大的攤位 台積的態度很差

umc在112那場態度更差

我聽到的也是UMC態度很差,是看你的學校來決定他的態度...

在跩也是一堆人搶著去