作者:
VVll (李奧納多皮卡丘)
2013-03-25 02:58:33※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1HJqmT7F ]
作者: VVll (信) 看板: Soft_Job
標題: [轉載]我在 Google 的第一課
時間: Mon Mar 25 02:55:20 2013
轉貼自 翟本喬 博士的FB
http://www.facebook.com/ben.jai
作者:
les0818 (燈塔)
2013-03-25 10:48:00回台灣講這種沒有老闆愛~聽到你第一年沒產值就認為你是渣
作者: sakiel (牽扯在我生活的細縫) 2013-03-25 11:15:00
台灣老闆的反應：語畢，哄堂大笑
作者:
tenyi (豆沙包)
2013-03-25 11:35:00當天下班前沒交出來 你就準備走人
作者:
b6byc (oopp)
2013-03-25 11:50:00幾個月沒產值就認為你是渣
作者: lg31cm (我住5F) 2013-03-25 12:00:00
台灣慣老闆你叫他加條記憶體都像要他命了
不愧是google, 即使運氣好混的進去, 大概也沒命玩
鬼島:你如果讓每個人做事多花10%的時間那就像免費為公司多雇了 10% 的人 依此類推
作者:
sheepxo ((羊臣又))
2013-03-25 13:48:00和三星總裁理念一樣：「一個天才，可以養百萬人」
作者:
wmtsung (Tsung)
2013-03-25 14:13:00推esproject的鬼島邏輯XD
作者: frogman1128 (迷彩) 2013-03-25 17:34:00
大推esp大 XDDDDD
作者: zingaro (DAYBREAK'S BELL) 2013-03-25 17:36:00
es對台灣科技業的剖析真的一針見血...
作者:
lucas01 (lucas)
2013-03-25 20:33:00台灣重視的是效率,類似通道利用率的觀念,懂得人自然就懂
作者:
lucas01 (lucas)
2013-03-25 20:34:00老闆要的是利用率高的奴才 就像酸宅愛超頻一樣 鬼島從下爛到上
作者: TKforce (tkforce) 2013-03-25 21:01:00
但也要像google這種菁英制的公司，不然可能會有反效果
作者:
jily (吉利)
2013-03-25 22:08:00推esproject XDDDDDDDD
作者:
Doraemi (黃丸子)
2013-03-25 22:20:00因材施教，不同產業有不同方法，產線就不能這樣搞了
作者:
ypxx (我想要百匹駿馬)
2013-03-25 23:29:00基本上能進去的都有一定的程度吧 所以這樣玩出事率比較低
作者:
suscym (DoDreamEr)
2013-03-26 09:52:00台灣有台灣的玩法
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2013-03-26 10:54:00推esp大