最近面試一間公司，也談的還不錯，也錄取我了，結果人事通知我要報到當天
要攜帶的文件中有一項是
「請覓妥具中華民國國籍年滿二十歲以上之有固定職業者二名為連帶保證人，
需附上身份證正反面影本，並於到職七日內辦妥保證手續。」
我應徵的是FAE，請教這個是否合理？謝謝。

之前沒工作經驗?繳不出保證人，會被批說沒朋友。

這個年頭靠山，山會倒，換作是你當保證人，會怎麼做？

太誇張,還要保證人的身份證影本?

朋友是這麼當的嗎？

哪家公司啊?光保證公司,那是不是也該附上對員工的保證?

你是有借甚麼錢嗎 不然幹嘛要保人啊...

公司還是上市公司，要簽這個感覺有點奇怪，所以上來問問

不要簽，叫他去吃大便

連這種東西都敢拿出來，只怕以後還有更多半逼迫的奇怪合約

了解！已寄信去問HR了，怕是不簽不給錄取，我離職程序都在

通常公司要你寫保證人頂多姓名電話等等,這家快公佈名稱吧

保證人通常填家人吧，但兩名也太多了

的確會有公司要求連帶保證人! 但提供身分證影本有點誇

張! (如果你應徵的職務又跟會計或採購無關的話 )

台灣的公司:老闆最大!! 叫你幹嘛你照辦就對了

無所謂合不合理.看你要不要照辦罷了.我還遇過要報到

要繳戶口名簿.

其實有些公司講歸講，離職證明不繳，reference不給也沒差

問問能不能保誠實險

不合理喔，另外與面試無關的資料全部可以拒絕提供。

強制要求蒐集絕對違法。

建議你問清楚用途，用途合理再提供。

工作還要保證人喔?

有的還要一定要非直系血緣的人來當保的..

HR:除了保證人 還要交出妹妹的自拍照唷

我先前也有去一家是報到當天才說要保人

後來主管幫我橋到交良民證就好但我仍然覺得不妥，所以第二天就辭了

千萬不要想說家人當保人也沒關係

因為你不知道會不會出什麼事萬一出事的時候，保人是家人反而更大條的

因為家人要在一起一輩子，朋友可以反目沒關係

也不是說反目沒關係，總之要保人的還是塊逃吧

順便寄信給勞工局勞委會總統府立委信箱問一下吧

中午有聯絡一下HR，說是帶身份證影本去做確認而已，似乎沒有要繳出去的樣子，看來要到報到才會知道內容是怎樣