當整個社會
願意加班而且害怕不加班而比其他同事考績差的人遠遠的超過
六點無論如何老子都要下班的人，那怎麼可能產生像挪威這種環境？
我们以前有駐點一個歐洲的同事來台灣，時間到就一定走人，這就是他們的觀念
社會上只要超過一半以上的人都是6點到就走人，今天根本不會有這個主題發生，
更糟的是台灣不止老板要員工加班，連勞工互相也會說以下的話：
「某某某時間一到就下班，一點責任感都沒有」
「某某某時間一到就下班，過這麼爽？」
升上去當主管以後可能更糟，
「以前老子每天加到12點，為什麼你加到10點就喊累？」
「這件事做不完你就禮拜天來做！」
如果勞工的觀念就是準時下班=爽=沒責任感，那自然社會的風氣就是必須加班。
從另一個層次來講，
很多工程師也覺得當一間公司能夠燈火通明到12點等於有「競爭力」
那你怎麼能期待老板不這麼想？
其實是有很多管理方法來提高員工工作效率，可惜台灣不流行，畢竟「加班」才是王道。