作者:
q5212 (q5212)
2013-04-19 00:08:58我覺得有差耶
小弟我求學過程: 私立倒數五專、私立倒數二技、私立科技大學碩士
我永遠記得"佳邦科技"
2008年，從台北搭火車到這間公司面試，面試的人看到我履歷，
不到10秒鐘就說: 我們彼此不要浪費時間，我沒有要用你，就走了....
還好，我沒有錄取佳邦，因為薪水並沒有我後續找到的公司多
(剛好有學第在裡面當RD提供的情報)
作者: MHWU (~~) 2013-04-19 00:14:00
遇到這種公司直接飆罵主管就好。求職者都花車資前往了，一點
作者: MHWU (~~) 2013-04-19 00:15:00
都不尊重人，甚至連自己都不尊重自己，沒做好事前篩選是主管自己的問題最大。 罵完主管跟HR反正門一關以後也不會再見
作者:
luke72 (ccc)
2013-04-19 00:34:00一樓你好肯定以後不會再見..........
作者:
push1997 (using namespace stl;)
2013-04-19 00:49:00推一樓 這是做人基本的道理 問候她老木也還好
作者:
push1997 (using namespace stl;)
2013-04-19 00:50:00見面更好.在幹他一次
我前年去宏瀨,5分鐘就沒了.大約是我自介時間....
作者: dinway (......) 2013-04-19 05:37:00
所以不管怎樣主管都應該做做樣子要你介紹 問些問題再不錄取
作者: kaibaseto 2013-04-19 07:15:00
主管應該事先有看求職者履歷吧 既然不想錄取原po 還叫人
作者: kaibaseto 2013-04-19 07:22:00
來面試再打槍....
作者: mountboy 2013-04-19 11:28:00
之前1對1面試，整個大會議桌卻只允許和我坐對角線
作者: mountboy 2013-04-19 11:30:00
不過是其他家，不是正在討論的這家公司