公司 力成 矽品
地點 湖口 竹科
職缺 測試製程工程師 測試製程工程師
薪資 N 保14 N+3.5 沒有保14(但主管說都有)
工作獎金+季獎金+分紅(滿一年後) 不清楚
交通 租屋(5000) 租屋(7000)
小弟中壢私立工工碩畢
目前拿到這兩家的offer
扣掉租房子
兩家可存到的錢差不多
想請問各位
比較推薦去哪一家?
謝謝
作者:
birding (birding)
2013-04-19 17:13:00數字是機密,小心被火
作者:
Lomdy (單機版)
2013-04-19 17:43:00有數字給推~~!
力成已經沒季獎金了，分紅也可能快消失了。矽品有保14++
作者:
Franklinc (<(◥◤△◥◤)>)
2013-04-19 18:56:00推數字
作者:
necsa (necsa)
2013-04-19 19:40:00連矽品這麼摳的公司都結構調薪到碩畢43.5K了,力成....
作者:
xxxcel (T.H.)
2013-04-19 20:15:00矽品保14 但獎金很悲劇
作者:
twwo (...)
2013-04-19 20:26:00有數字給推~~!有數字給推~~!
作者:
pinkear (城裡的月光)
2013-04-19 20:51:00有數字一定要推
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-19 23:38:00
噓一樓 約都還沒簽 機密個屁
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-19 23:40:00
推回來
作者:
w61036 (阿東)
2013-04-20 00:03:00矽品月薪給的真的不差 國立科大非兩科35K
作者: FRESHJIVE07 (另一段旅程...) 2013-04-20 00:11:00
感謝大家 但這兩家似乎差不多 真不知道該怎麼選...
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 00:19:00我建議你把數字mark掉
作者: balabalado 2013-04-20 02:30:00
為何~有數字很好啊~核薪自己也有標準,不然老是被資方騙
作者: balabalado 2013-04-20 02:31:00
尤其給南部的公司和勞工參考~尤其後台很硬的那間
作者:
hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)
2013-04-20 10:54:00這樣不會違反個資法嗎
季獎金別想了吧，連續幾年都是0.5以下……還有0的……
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 11:06:00好到參考的人，但是原po之後不太好的機率大增了天曉得這兩間的人資有沒有在板上看，看到就杯具了
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 11:07:00簡單的說每個人的核薪會根據你面試的表現，就算新人價大概也會有幾千塊的range。假設原po很優秀核了較高的薪資，
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 11:08:00同時間應徵(同學歷)卻少了二千，你覺得後者會去嗎？
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 11:10:00花了時間精力應徵一個人進來，被另一個人搞走，你是人資會不會覺得很賭爛？大家都是打工仔，將心比心一下很簡單
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 11:11:00碰到更白目的會跟人資說：啊我在ptt上看到xxx的薪資是n，為什麼我比他少？你覺得這種白目很少嗎？
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 11:12:00到時黑的是這篇原po而不是參考薪資的人
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 11:13:00如果是我想知道薪資我會寫信去問，避免給人添麻煩
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 11:41:00
樓上也真好笑 人資開低薪找不到人不就只好提高薪資了?
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 11:42:00
將心比心? 我看是比老闆的心吧
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 11:44:00
怎麼? 看到以後人資可能要開高一點的薪水你心會痛?
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 11:54:00
不管是老闆人資還是主管 都不會因為找到要的人必須
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 11:54:00你完全沒看懂我寫什麼吧，即使是高薪，假設給你新人六萬
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 11:55:00
想著替公司省錢
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 11:55:00反正我是好心建議，free rider只會按讚說謝謝，現實生活
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 11:56:00中不會替你分擔任何東西
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 11:56:00
當然不爽啊 所以就會去爭取啊 這樣整體薪水才會上升啊而不是在那領個22K還把頭埋在土裡安慰自己
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 11:57:00同學歷但是面試的表現有差還要核一樣的薪資？現在的例子就已經提高到6萬了你還是看不懂？
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 11:58:00
敢開低薪就不要怕人抱怨啊
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 11:58:00新人6萬會很低嗎？看無
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 11:59:00
自己要舉相對低的例子 現在又說6萬好高好高要謝主隆恩
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:00:00還是說你覺得同樣學歷就該給一樣的薪資？我舉了什麼相對低的例子說來聽聽
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:00:00
我從來沒說相同學歷要給相同薪資
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:01:00
重點在人資敢開比較低的薪水就要去承擔別人不爽的風險你一開始喊的不就同學歷的比相對低了兩千?
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:02:00
結果後來又改成新人6萬薪水好高好高來救援
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:02:00重點是n多少吧，n現在用6萬來代替，看不懂嗎？我一開始有說n多少嗎？沒有，因為那不是我的重點
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:03:00
人資找不到人的風險 一個打工仔搶著去擔幹什麼?
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:03:00不要跳其它的事，先說n這件事
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:04:00
自己講了什麼很難懂嗎?
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:04:00相對低這不是很正常？同學歷一個核6萬一個核5萬8，常見的事。這很奇怪嗎？
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:05:00
本來就很正常啊 問題是你一個打工仔為什麼要把相對低
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:05:00n不是重點你舉22k的例子幹嘛，我實在搞不懂
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:06:00
22K只是比喻領的錢少卻故意裝不知道安慰自己 難懂?
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:07:00這和我講的有什麼關係？怎麼推論的推一下，我看不懂
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:07:00
你看不懂就多看幾遍 不然就回學校問妳老師
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:08:00"領的錢少卻故意裝不知道安慰自己"<--怎麼推論到這句的？
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:09:00
你要別人不要把薪水打出來 不就是害怕比較?
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:09:00不是
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:10:00"如果是我想知道薪資我會寫信去問"<--這句不就說了嗎不比薪水那就是棒槌了
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:11:00我覺得你完全不了解我在講什麼，這是工作的禮儀
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:11:00
那還是沒有改變你替人資著想的情況啊
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:12:00在職場替別人著想不是一件錯事，人不要這麼自私
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:12:00
進公司後就算了 原PO就現在連約都還沒簽
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:13:00
連同事是誰都不知道 這時候講禮儀會不會太早了
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:13:00買賣不成仁義在，這是很簡單的道理
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:14:00大家都不替別人著想，自然就婊來婊去，不是好現象如果現在你做人資，我想你應該也是覺得婊面試者沒差吧
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:15:00反正都還沒變成同事，我人資婊你也是很正常的
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:15:00
呵 一家公司敢開多少薪水本來就可受人公評
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:16:00可受公評那是當然的，這和你有沒有添人家的麻煩是兩回事
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:16:00
把這種事喊成表公司你會不會太誇張?
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:17:00
人資的風險當然是人資自己去擔 請問你擔薪水會分你嗎
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:17:00大老板看到這篇一定會問人資，如果你是老板會不會問？對嘛，所以你就覺得人資怎樣是人資的事。那人資也可以想
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:18:00你面試者怎樣是你面試者自己去擔對啊，人資也可以婊你讓他自己好做事，這樣對吧
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:19:00
人資敢婊人那就要接受其他人對這間公司的評價啊
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:19:00所以萬一你被公司婊了別上來靠東靠西，因為你們是一個樣
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:20:00那你敢po就要敢接受人資的反撲，一樣意思
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:20:00
我再說一次 找人的風險是領人資薪水的人資去擔
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:21:00萬一碰到一個機歪的人資，原po進去絕對沒好日子過然後板上說好的沒有人會理原po的日子過怎樣
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:21:00
把風險推到求職者身上 還喊自己被婊會不會太好笑?
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:22:00別的不說，就是Q桑你當該公司人資的話，應該不會給原po好日子過
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:22:00
噗 機歪的主管我還懂 機歪的人資能怎麼搞你?
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:23:00你主管要promote你，不過用人資這關？要調你薪，不用過人資？
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:23:00
我說了 把自己的工作風險推給求職者 還喊"找我麻煩"
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:24:00
本來就是一件很可笑的事
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:24:00人資沒有其B公司的人資朋友？萬一你面試B公司，B公司的人資不會打電話來問這個人怎樣？
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:25:00
喔 後面的例子我就懂了 推卸責任的共犯結構嘛~
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:26:00什麼原因無所謂，重點是你的職涯會比較好過還是比較難過
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:27:00現在你覺得我站在求職者的立場還是人資的立場？
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:27:00
人資沒你以為的這麼偉大啦
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:28:00在無形中就吃虧了，信嗎？
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:28:00
真的有本事的人 你猜公司是挺打工仔還是人資?
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:29:00"真正有本事的人"，應該1%都不到，板上更少，就將
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:29:00
所以你為了不碰到小人 選擇站在默默看著人資想辦法壓低別人甚至自己薪資的那邊?
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:30:00不建議薪資"公開"寫出來≠看著人資想辦法壓薪
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:30:00
"真正有本事"聽起來好像太偉大了 改成"成熟能用"的人
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:31:00基本上我會投的公司，薪資range我早就調查清楚了或是我心裡有個數字，沒到這個package我就不去面試
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:32:00不知道range在哪本來就會被壓，但你可以寫信去問原po回到一開始，新人價沒啥好談的，就是公定價
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:33:00
既然是公定價那就更不用怕被人知道啦
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:33:00公定價，也是有range的，我不是一開始就講了嗎
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:37:00回到原po，新人，學歷不是挺出色，冒著得罪人資的風險，怎麼看這樣做對原po都沒好處
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:40:00
唉 難怪台灣薪資水平一直沒有成長
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:51:00國外薪資也是保密的，所以國外的薪資也沒成長？
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:51:00
恭喜cobrasgo 科技板再次走回N的時代 ^_^國外薪資會叫你在簽約前保密?
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:52:00資試試看，如何？
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:52:00
你以為我沒PO過 ㄏㄏ
作者: Quality5566 (快樂地５６) 2013-04-20 12:53:00
我還真不記得OFFER有寫?
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:55:00我拿過的每個書面offer(email，紙本)都有寫，你是哪間公司沒寫我寫信去問問看
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2013-04-20 12:56:00另外你po的在哪讓我拜讀一下，我google了也找不到
作者: sianous (sianous) 2013-04-20 23:58:00
季獎金已經一年沒領過，紅利比兩年前少三分之二
作者: sianous (sianous) 2013-04-21 00:01:00
跑的來不及補，給參考