Re: [心得][代]一些對面試的想法 for 新鮮人

作者: iiiikkk (allection)   2013-05-11 21:47:48
有些面試官的專業能力沒有面試者厲害,
只不過因為比你早工作幾年或者是早進公司幾年,
說不定面試官問的問題自己也不會,純粹是亂問的,
但是因為他是面試官,你是求職者,所以你的姿態比較低,
而他大可以在雞蛋裡挑骨頭
※ 引述《NicoToscani (女友很像吉澤明步 ^^)》之銘言:
: 這種文是浪費時間
: 連基本功都作不好的明明很簡單,就是謝謝再聯絡
: 要從有作基本功的人裡面挑一個適合的都不容易了,哪來時間理這些人
: 如果貴公司都只有這種等級的人來投,那應該是貴公司要自己檢討
: 是不是待遇等方面有甚麼不合理,連找有作基本功的都這麼困難?
: 再說連這種自己要作準備的基本功都要人教的人
: 你找他進來多半也是拖累其他員工而已
: ※ 引述《freelancer (三十億人的世界)》之銘言:
: : [代po]
: : 之前有機會面試到一些剛畢業新鮮人
: : 感覺學校好像都沒有在教怎麼面試找工作
: : 分享一些東西希望有點幫助
: : 這邊是假設已經接到通知要去面試
: : 表示對方已經看過履歷對你有興趣想瞭解更多
: : 下面講的就是關於這個"更多"要如何準備
: : 首先就是麻煩帶個成績單
: : 很老套我知道,可是還是很多人沒有帶
: : 成績單除了成績以外,還會透漏很多事情
: : 看你修過什麼課,就大概可以知道你可能會什麼,對什麼有興趣
: : (應該沒有討厭網路的人還修一堆網路的課吧)
: : 哪些課分數拿的高,也可以作為一個切入的話題
: : 而且科技業很小,搞不好面試你的就是同校學長姐
: : 還可以順便聊聊修課老師的狀況咧
: : 再來是作品,能帶就盡量帶
: : 一是用自己的機器 demo 作品
: : 自己帶 laptop,手機或平板
: : 這當然是最好,自己事先把環境設定好不太會有出包風險
: : 只是不見得每個人都有機器可以帶
: : 其次是帶個隨身碟或把作品放網路上
: : 有些公司會提供電腦讓你展示作品,投影片或是影片
: : app 之類的也一樣,面試你的人也許就有行動裝置,可以直接下載下來
: : 就算上面兩個都沒辦法
: : 至少一定要印紙本報告說明作品
: : 不需要搞到像寫論文一樣長篇大論
: : 看作品複雜度,用半頁到兩頁的篇幅寫作品簡介
: : 也許對方看了你的紙本報告或履歷
: : 表示對某個東西有興趣想瞭解更多
: : 那就可以用前面兩個方法來展示或者是口頭說明
: : 看到這邊,很多人可能會說可是我沒有什麼作品阿
: : 有的學校大學要作畢業專題,碩士生當然就是畢業論文
: : 對很多人來說這大概是學生生涯中最大的作品
: : 除此之外,修課的作業或期末專題也可以列上去
: : 這個時候可能又有人會說,那些作業也不是什麼很厲害的東西阿
: : 答案很簡單
: : 如果你有更厲害的東西的話,也就不用煩惱作品要放什麼了吧
: : 選擇作品的標準呢
: : 就是拿出來,被問問題的時候答的出來的
: : 當初做完的時候,自己覺得很有成就感,好像完成了什麼的
: : 這種是最好的
: : 課餘時間做的小作品或是參與 open source 專案當然也很好
: : 很多人在面試的時候都會說自己做的東西很簡單不好意思拿出來
: : 其實大部分公司也沒期待你能獨立寫出個 facebook
: : 不用想太多,多準備就是了
: : 面試的重點就是如何在短短的時間內
: : 盡量把自己的能力跟優點表現出來
: : 有些人可能不擅長推銷自己
: : 對工程師這種職業
: : 你的作品會比你說的話還更有說服力
: : 千萬不要再兩手空空的去面試了
: : 機會是留給準備好的人,有面試機會請好好把握
作者: cavier (潑墨大寫意 ~)   2013-05-11 22:11:00
主管就一定要專業是最強的 ? 那諸葛亮幹嘛找劉備啊,自己當王不就好了,那個年代的想法啊...?
作者: iiiikkk (allection)   2013-05-11 22:19:00
若是你講的要找人才那很好 但若只是被人資亂抓來連面試者做什麼領堿都不知道那就沒什麼好說的
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:20:00
HR亂抓人公司不該檢討嗎? 用人主管不會事先過濾單憑HR?
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:21:00
科技業的職缺所需要的專長對 很多文組畢業的HR根本十分陌生
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:22:00
還是公司自己為好人才不需要下功夫就能網羅?反正面試者來面試頂多浪費一點時間也不用花車資對公司也不痛不癢?
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:28:00
看過太多一流的公司,面試官是抱著愛才惜才的態度來對待求職
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:30:00
職者。只有濫公司的主管才會自以為是施捨者。
作者: iiiikkk (allection)   2013-05-11 23:20:00
沒錯
作者: max78429 (max78429)   2013-05-11 23:33:00
推MHWU大
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2013-05-12 08:02:00
其實也不太符合就是了,科技業一推大老闆以為技術沒啥
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2013-05-12 08:03:00
了不起,然後賺代工錢,還有面試過對自己的技能只會否
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2013-05-12 08:04:00
定,因為要砍我價格,把我說的一無是處,被我反電回去
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2013-05-12 08:05:00
電子業需要會爆肝的人而不是需要可以增加附加價值的
作者: taiki (苦命天涯人)   2013-05-12 09:11:00
MHWU大的最後兩句說的真好!
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎)   2013-05-12 13:17:00
你們都誤會惹 台灣哪來專業HR 根本就是各位一廂情願想法

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