※ 引述《danielkimo (Daniel)》之銘言：
: Dear all,
: 已確定收到華碩總部的offer,
: 但HR寄過來的紙本offer上面除了電話確認的薪資之外,
: 後面還括號(包含本薪、伙食津貼等),
: 請問這個意思是每日補助午餐與晚餐的額度也包含在本薪了嗎?
: 舉例: 月薪 30k (包含本薪、伙食津貼等),
: 每日午餐補助60元, 晚餐40元
: 所以我是直接用30k扣嗎?
: ps. 如果是這樣, 這樣月薪就很低了orz, 如有誤會, 請大家澄清, 謝謝
好像有很多人都不懂伙食津貼是拿來幹麻的
還以為是自己賺到了
有些公司都會亂立薪資名目來增加薪水
甚至有的還會跟你說這樣作的話
你就可以不用繳太多保費，還能拿得更多錢之類的
但可以跟大家說這些全都是謊話
為什麼公司要在本薪之外，加了一堆奇奇怪怪的項目
就只是因為他們想要少繳保費而已
因為現在的勞保新制分成兩個部份：一個是勞保，一個叫勞退
這兩個都是強制雇主要提撥一定比例的保費到勞工的戶頭
這樣之後勞工就算換工作也能繼續有這筆退休金
這個保費的繳交費率是根據本薪來計算
本薪越高的話要繳的就越多
但也就表示之後領的退休金也會越多
而且保費是勞工自己跟公司都要繳
但公司繳的錢還是勞工的三倍
不過現在有一堆公司都不想繳這麼多錢
所以就想出一堆津貼補助來降低本薪
一來可以讓你以為這是公司的恩惠
二來還可以用津貼當作激勵跟懲罰來用
作的好就多給你一點，做不好就什麼都沒有
所以某些公司的津貼會超過本薪很多
甚至是零本薪，只看你的業績收入
這樣他們就完全不用付勞保跟勞退的費用
所以台灣的勞工真的很悲哀
人力素質/薪資的比例是世界第一
而且工作時數也是世界第一
導致生育率則是世界倒數第一
整個社會的風氣都被洗腦成工作優先
其他任何自己的私事都不重要
還要努力遵守君臣的觀念
誓死效忠上層的老闆
簡直整個人生都是為了老闆而活
結果老闆只是拿壓榨員工的錢來玩女人、買豪宅
台灣勞工真的該團結一點爭取自己的福利才對