作者:
gmd93 (Noah)
2013-05-19 19:47:45就單單針對大公司而言,大舉徵才透露出何種訊息？
小弟會有這樣的疑問主要的原因是,自認能力平庸,不算是高手
但是還是有幸能接到一些大公司的面試邀請
且仔細一看,發現邀請我的職缺似乎都在大舉徵才,都頗缺人的
或者職缺一開都開頗久的,雖然其間一直都有在找人面試
所以很好奇,這之間有什麼樣的訊息是需要考量的,還是offer get直接上就好
流動率高 主管難搞 比比皆是, 本身有條件先找有興趣的
作者:
gmd93 (Noah)
2013-05-19 19:51:00補充,小弟我主要都是面試軟體方面的職缺
作者:
kikichou (下個月爆忙)
2013-05-19 20:13:00可能性1.這方面人才很欠
通常就是想瘋狂開案子缺人找人進來做如果是系統廠的話是這樣
作者:
kikichou (下個月爆忙)
2013-05-19 20:14:00可能性3, 你是不錯的人才
作者: theory (真男人˙希爾瑞) 2013-05-19 20:21:00
我怎麼覺得一樓說的 "流動率高 主管難搞" 才是最有可能的
作者: Jack131 (Jack 131) 2013-05-19 20:24:00
如果是大家都推的公司 就可能是業務擴編
作者: Jack131 (Jack 131) 2013-05-19 20:25:00
大家都不推的就是流動率高 主管難搞
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2013-05-19 20:53:00可能有賽單位 -> 薪水低,沒加班費狂爆肝,內鬥兇,黑部門
作者: shaffer (planet) 2013-05-20 08:17:00
jack131正解
作者:
gmd93 (Noah)
2013-05-20 20:36:00這樣我會想問有哪些公司是大家推的-.-
作者: theory (真男人˙希爾瑞) 2013-05-20 23:35:00
大部份大家狂推的公司根本不會大舉徵才，幾個缺搶完就沒了