Re: [新聞] 高階人才流失 宏達電經營拉警報

作者: blackacre (Black/White/Green acre)   2013-05-26 14:05:20
※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言:
: ※ 引述《Alfief (Good Luck)》之銘言:
: : http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5049301
: : 望以39億美元的價格購併,但最後因主管機關以反壟斷為由阻撓。
: : 曾經被看好是Android手機戰場的關鍵玩家,但現在的宏達電就如同「自由落體般」,從
: : 高峰跌至谷底。艾瑞克.林甚至在自己的推特上貼文,「所有仍在留宏達電的朋友們,現
: : 在就辭職離開吧。雖然這是個困難的決定,但你們會快樂許多,我發誓。」
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 這位艾瑞克.林太狠了啦~~
: 還在網路呼籲.....
: 快樂是跟C/P值有關
: 大家覺得呢??
專業經理人,不就是免洗的嗎?有績效就續留,沒績效就被炒。
高階經理人更是這樣不是嗎?
ㄐㄒㄈ又不是家族企業,可以當永遠的執行長什麼的。
完全不懂高階經理人流失會是什麼問題。
ㄐㄒㄈ產品賣這麼糟,艾瑞克林應該沒臉續留吧。績效也不好,被炒理所當然。
真正奇怪的是CEO卻一直穩坐位置。
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2013-05-26 14:25:00
HTC是類家族企業啊!你沒看周某人一直在高位,其他人就就抱大腿過生活,非他族類都被KO了
作者: sai1268 (....)   2013-05-26 14:26:00
就派系不對~沒什麼好講的
作者: kyll (包子)   2013-05-26 14:36:00
專業經理人,不就是免洗的嗎?有績效就續留,沒績效就被炒
作者: ww (劉文聽)   2013-05-26 16:16:00
專業經理人是蝗蟲過境 吃乾抹淨後 留下一片荒蕪落跑免洗的是年輕的肝
作者: mvbkoko (mb)   2013-05-26 16:44:00
很奇怪嗎? Benq 出包 KY 沒走, ASUS 08 年那陣子出大包
作者: mvbkoko (mb)   2013-05-26 16:45:00
Johnny 也沒走, 這就是台灣品牌廠的眼界啊, 只問人情不問
作者: mvbkoko (mb)   2013-05-26 16:46:00
能力, 近親繁殖的下場就是如此
作者: loko (太多事無法掌握)   2013-05-26 16:54:00
事實上台灣企業就是世襲制 有人不知道嗎
作者: Csir (張胖胖)   2013-05-26 16:57:00
工程師快流血革命阿
作者: shipinchi (pingee)   2013-05-26 16:57:00
嚴凱泰生下來就是董事長
作者: AboveTheRim (尚未通過身分認證 )   2013-05-26 20:45:00
大股東挺啊 peter周做得爛 但是有本事搞定大股東
作者: Xray2002 (不婚 = 不昏)   2013-05-26 21:17:00
臺灣企業就是愛搞家族世襲制~當然打不過人家弱肉強食出來
作者: theory (真男人˙希爾瑞)   2013-05-27 01:25:00
hTC 不是家族企業?我笑了。台灣大企業都是中小企業格局

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