[請益] 想請HR重新核薪

作者: mp823 (大亨堡)   2013-05-26 21:03:30
各位大大好,小弟應屆畢業,
面試後,目前HR已通知核薪結果,
雖然待遇尚可,但有想請HR調高核薪的想法,
還請有這方面經驗的大大們給予賜教,感恩
作者: imsulabe (YELLOW)   2013-05-26 21:06:00
所以你想知道甚麼?
作者: watcher57 (watcher57)   2013-05-26 21:06:00
跳槽最快..
作者: numb1102 (numb)   2013-05-26 21:07:00
應屆畢業..你想調高多少?若只是一兩千就算了...除非主管非常喜歡你 不然談完 你應該就黑了
作者: thanksyou (謝謝你)   2013-05-26 21:07:00
HR大概會說:憑什麼?
作者: numb1102 (numb)   2013-05-26 21:08:00
若是有別間 你可以開高談看看 頂多這間不去..
作者: scotseng (前看齊<( ̄ㄧ ̄ ))   2013-05-26 21:09:00
就說有其他家offer? 這樣嗎?
作者: thanksyou (謝謝你)   2013-05-26 21:12:00
HR內心: 當初為什麼接受offer? 你是容易出爾反爾的人?
作者: HelpJoeFly (HJF)   2013-05-26 21:19:00
一般都過試用期調
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-05-26 21:21:00
別鬧了.....
作者: gazelle74   2013-05-26 21:21:00
除非是118不然別想了
作者: MeiHS (囧)   2013-05-26 21:23:00
HR發offer前會問你能不能接受吧? 所以你想先錄取再說?
作者: popochi (波波洁)   2013-05-26 21:26:00
你好怪喔...我猜HR會先打腫你的臉先
作者: hSATAC (cAt Ash)   2013-05-26 21:27:00
直說啊 直說跟你期望有差距 看對方願不願意留你
作者: xajx (aj)   2013-05-26 21:34:00
口頭通知還是紙本? 口頭的話其實可以再談, 不過影響因素很多.
作者: wumingxian (WU)   2013-05-26 21:36:00
新人除非你有特別過能人之處,不然想重新核薪不太可能!
作者: wumingxian (WU)   2013-05-26 21:41:00
大公司新人通常就是死豬價,除非學歷能力超強非你不可
作者: HollyCross (台客阿嘎)   2013-05-26 21:43:00
學弟別鬧了...QQ
作者: wj1009 (wj1009)   2013-05-26 22:06:00
111的學長快帶回去教一下??
作者: formosass (abcde)   2013-05-26 22:24:00
皓呆 最好可以...
作者: masonjason   2013-05-26 22:26:00
推t大說的 HR大概會說:憑什麼?
作者: lun1110 (Lun)   2013-05-26 22:34:00
你應屆畢業要談什麼=_=?
作者: ForeverT (全家好神)   2013-05-26 22:47:00
新人有新人價 頂學不同學校差一點點
作者: cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)   2013-05-26 22:50:00
就算成功,黑下去以後也別調了
作者: socoolsocool (SEVEN)   2013-05-26 22:50:00
大家人都好好
作者: cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)   2013-05-26 22:51:00
拿出實績怕以後不調嗎? 不需要這麼躁進拿出實績還是不調就自己跳槽加薪
作者: sa073103 (多了兩隻虎寶)   2013-05-26 22:52:00
依公司規定"無經驗新人依學校科系定價碼" 除非用人單位y
作者: sa073103 (多了兩隻虎寶)   2013-05-26 22:53:00
主管願意幫你爭取 否則根本是不可能的
作者: glofish (忙著抓老鼠的肥貓)   2013-05-26 22:56:00
你有答應嗎? 有答應了就別提了,除非你對公司很重要
作者: cyyang (CCC)   2013-05-26 23:43:00
反正你剛畢業,還有本錢可以嘗試.你可以試看看,頂多不去而已
作者: cyyang (CCC)   2013-05-26 23:44:00
這種事要自己親身試過才會死心的 :p
作者: C6H5CH3 (........)   2013-05-27 00:15:00
不...可...能...
作者: ZXCWS (兩分銅幣)   2013-05-27 00:19:00
1.HR沒全權負責薪資 2.應屆畢業...要怎麼談
作者: windforty (失落的一角)   2013-05-27 01:20:00
你想調多少12千?然後offer被取消多花3各月找工作
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2013-05-27 10:03:00
莫名其妙!拿出實力去跟你老闆談薪水!
作者: u2gogowin (hot)   2013-05-27 10:57:00
看是口頭還是紙本, 紙本就別想了
作者: MHWU (~~)   2013-05-27 14:29:00
不論是口頭還是紙本 想提高價碼要看你籌碼多少! 新人就別想了
作者: soga102606 (熊熊)   2013-05-27 15:09:00
薪水不滿意就換工作阿
作者: kingof303 (乾戰玄)   2013-05-27 19:15:00
好濃的一股菜味
作者: jjj4372000 (努力過後才會有幸福)   2013-05-27 20:29:00
作者: chrisyang33 (褲裡是養煽煽)   2013-05-27 20:45:00
還沒貢獻就想調薪....現在小孩怎麼回事
作者: NCTUpttman (誰說宅男就一定要住宿)   2013-05-27 21:56:00
_小孩
作者: dslite (呼呼)   2013-05-28 00:16:00
菜比巴
作者: QQFOX (伊格爾)   2013-05-28 00:44:00
....
作者: t1329kimo (Que Sera Sera)   2013-05-28 07:22:00
我下次職位尚可也叫HR幫我喬個董事長來當好了
作者: dino1206   2013-05-28 16:58:00
憑什麼?
作者: auxmathew   2013-05-28 22:23:00
我工作都是.過適用期主管自動提加新的事情.你能力好
作者: auxmathew   2013-05-28 22:24:00
沒差吧.很多都會寫probation後.discussion lor~
作者: hihello (退伍了,哈哈)   2013-05-30 00:35:00
應屆畢業是有固定公式算價的,沒得談

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