[請益] 職缺選擇

作者: coollife (木頭人)   2013-06-12 23:24:54
有兩個工作職缺可選擇
PM-負責開發產品規格,跨部門溝通協調與案件推進,
開發樣品交期管控,出差客戶端
PE-生產參數設定,產品良率提升,製程改善與問題解決
PM重溝通與協調,學得較廣但不深,偶而與公司的業務一同出差到客戶端,
人的處理方面,應當是最難的部分,處理不當影響產品交期,壓力應該很大,
以新人來說感覺容易陣亡,因為很多不懂,被RD唬爛也不知。
PE重生產技術,製程改善,比較著重在單一方面,學的比較深,壓力可能相對較小
以新鮮人來說,不考慮薪資、工時與產業別,只考慮未來發展性,該選哪個好?
以上請教先進,謝謝。
作者: WTF1111 (BBS少看為妙)   2013-06-12 23:37:00
膽子夠大當然做PM比較有發展...如果沒陣亡的話
作者: WTF1111 (BBS少看為妙)   2013-06-12 23:39:00
敢給新人做PM...那主管的膽子也非常大~~
作者: WTF1111 (BBS少看為妙)   2013-06-12 23:43:00
PM的未來是主導產品的競爭策略...PE呢?....
作者: RS44 (黑色幽默)   2013-06-12 23:59:00
有些新人PM怕被唬爛會亂壓RD的schedual
作者: RS44 (黑色幽默)   2013-06-13 00:01:00
但是如果主管和同事有從旁協助 被唬爛或是亂壓時間會少些
作者: rouf (.......)   2013-06-13 00:15:00
schedule...
作者: dino1206   2013-06-13 06:52:00
只考慮未來性–PM
作者: ahungry (逐水草而居)   2013-06-13 07:15:00
愛哈啦+啦D塞-->PM

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