作者:
Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)
2013-06-14 18:30:29※ 引述《drcgs (我心中尚未崩壞的地方)》之銘言：
: 我在想 工作只是為了混口飯吃
: 如撇開 操 輪班 掛什麻缺(職稱)
: 那麻主管及部門風氣就是首選?
我覺得啦
你就算跟到好主管
也不代表好主管能帶著你走一輩子
你們總有機會輪調、升官，或者離職
所以，把主管好不好當成你唯一的指標
說真的有點危險
但是
反過來說
如果你進到的是爛部門、跟到的是爛主管
你在有機會升遷或者輪調以前
以下兩件事情比較可能會先發生
一是看著你同期的同事升遷
二是你看到自己的的離職證明
有時候你的人生就是在那一點一點之中累積出差異
作者: AJones (我要變狼人........吼) 2013-06-14 19:06:00
大推最後一句
推最後一句,我之前就是到了不賺錢的部門(氣氛很好),然後
我就眼睜睜看著同期進公司的薪水比我多6K又升等,最後受不
了了跳槽,氣氛好那也只是表面,真的遇到利益關係時就.....
作者:
Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)
2013-06-14 20:51:00我很高興每次發文總是看到有版友身歷其境(誤)
不賺錢部門,要什麼沒什麼,排測試,上線,機構,layout,都被
賺錢部門的案子擠掉,主管去拜託還被酸.....越想就越.....
所以我離職,前主管也很支持我走,所以,遇到好人就算不同公司還是可以做朋友
作者:
motoman (motoman)
2013-06-14 21:57:00平常好部門 結果討論假日誰要排班馬上吵架
作者:
Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)
2013-06-14 23:30:00我有時候在想要怎麼樣阻止新鮮人接受22K