鬼島的文化真畸形，重點是這麼畸形還有一堆人這樣教訓後輩
"你沒繳學費 公司沒理由教育你"
"公司是花錢請你來做事 不是叫你來上學"
這種依老賣老的言論，聽聽就好。
很多工作就是因為有這種文化，才會把很多簡單的工作複雜化
更多公司更是如此，才會斷層嚴重，一有人離職整個部門就快
開天窗。
有時候會爆肝也是因為這種文化，大家只期待新人擁有天生神力
就跟老闆期待你不拿加班費但加班加到死一樣...
職場的惡性循環，除了老闆，每個人都有責任。
認為不用教育訓練自生自滅是常態的人，其實只是自己賣老+懶
得教育後輩的藉口而已..
我當初也是面臨前人都離職，老闆直接丟東西給我，我到處問
人，很多人總是以高談闊論方式回應
終於，這樣摸索熬過兩三年後，當我比部門內其他人更懂時，
我發現，不願意教育你的人，往往是他們自己也半調子。
而且他們通常會把簡單的事情講得很難懂，原因在於，他們從
沒有認真想過要怎麼教育後輩 +愛面子，而只能給很破碎的經
驗談。
所以，當我比別人更懂時，我會把過去那些嘴砲起來看似複雜
的事做成一些教育文件或簡化成流程圖，提供給後輩參考。
這樣子除了學習效果變好，整個部門效率也會變好，部門內也
可以更快有新戰力的注入，藉此分攤大家的工作量。
如果你想繼續用"新人自己要積極"當作懶得教育後輩的藉口，
那就不要到時忿忿不平靠腰:
為什麼我工作那麼忙，還要我花時間帶新人!
為什麼新人那麼廢，三個月後什麼都幫不上忙!
為什麼我的工作量沒有變輕鬆!
為什麼我找不到人當職務代理人!
為什麼假日值班又是輪到我!
為什麼我明明有新的offer，老闆還不放人，要我教完新人再走!
如果想要讓工作變輕鬆，就是少點嘴砲，把一些所學和經驗簡化
成知識分享文件，思考要分享哪些經驗給新人，這樣累積下來，
哪天你有急事，也比較有人可以cover，而自己也會有更多時間學
習新東西。
職場不是軍隊，用軍隊那套賣老文化，只會把生活搞得跟當兵一樣。
作者: boyce02 (gooyday) 2013-08-11 14:16:00
推 我前一個公司也是這樣 學會了 換我刁死前輩當初要這樣弄新人 就要有覺悟之後被人這樣弄 禮尚往來
作者: boyce02 (gooyday) 2013-08-11 14:17:00
我離開時也是寫了一套sop 作成資料給後面的看
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-08-11 14:19:00
推 這篇才是正面的 不少公司就像在當兵沒錯
作者: boyce02 (gooyday) 2013-08-11 14:19:00
老實說 這麼喜歡當兵那套 怎不帶種簽下去...
作者:
ganla (沒醒著過)
2013-08-11 14:21:00直接嗆「哪天你就不要換工作」！
作者: jqp9b 2013-08-11 14:24:00
好文章，好想法，好作法！
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2013-08-11 14:24:00講得超棒
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2013-08-11 14:31:00推
這篇很棒阿 將才是對工作團隊加分的做法可能前面那些認同的人也是半調子吧 哈哈哈
作者:
hwChang (聰明是天賦 善良是選擇)
2013-08-11 14:35:00推推推，希望我以後也能像您一樣。
作者: miny0451 (Minyo) 2013-08-11 14:40:00
如果是在較大的公司 老人會先看新人活不活得下去 再來決
作者: michkobe123 2013-08-11 14:40:00
推
其實越會留一手的通常都是半調子居多,以前帶我的強者就是
作者: jayemshow (S.Kazumi) 2013-08-11 14:46:00
推，其實這個版的推文看看就好
不怕教你,就怕你跟不上,強者本身的態度就是不斷充實自己
大家都會轉職的 你希望怎樣的工作環境 就要從自身做起
而不是像當兵 因為被釘過凹過 所以我也要這樣釘新人
作者: iversonthree 2013-08-11 14:49:00
大推!
作者: snowsong 2013-08-11 14:53:00
不推不行!!
作者:
fox1986 (13號)
2013-08-11 14:59:00大大寫的跟我看的某本書中的內容很像
作者:
demo1 (我是超人!!)
2013-08-11 14:59:00應該說鬼島的公司根本沒培養新人的想法
作者: wowowo60 2013-08-11 15:01:00
推一下 半調子真的都很喜歡嘴泡
作者: wowowo60 2013-08-11 15:04:00
這種人往往10句話裡面有8句都是在講別人壞話
作者: arhuro (什麼都沒有) 2013-08-11 15:21:00
很多人退伍了還把當兵的習慣但到職場 很低能 你老不做事
作者: arhuro (什麼都沒有) 2013-08-11 15:22:00
但你還是有領薪水阿 而且還比菜鳥新人多
作者:
fuct (添財)
2013-08-11 16:00:00推
作者:
F100 2013-08-11 16:05:00但是軍中幾乎沒什麼要學==
中肯 有個人只比我早3個月進公司就自以為是擺老 明明是同事 頂多同輩 而且也只大我1歲 講話口氣搞得好像他才是我的主管一樣 態度超差的 態度差到連OP都開始討厭他
作者: shoot2 (@@) 2013-08-11 16:31:00
超中肯!!!
作者: shoot2 (@@) 2013-08-11 16:34:00
之前給個沒實力的帶,被ㄉ一ㄤ超慘,換部門後,給高手帶整個帶人方式差很多
作者: shoot2 (@@) 2013-08-11 16:35:00
半調子喜歡靠杯新人,也真的很愛講別人壞話
我發現，不願意教育你的人，往往是他們自己也半調子能被原po帶的新人，一定很幸福
作者: boyce02 (gooyday) 2013-08-11 16:43:00
大概沒啥能力的怕太快被看穿...只好裝猛+靠勢吧不過這種的做久了...恩~~~
作者:
DaHahn (熊熊最讚\⊙▽⊙/ )
2013-08-11 16:56:00看看原文那精美的推文...
作者:
kcl32 (羔纖è²)
2013-08-11 16:56:00推！！！
作者:
aadsl (aaids)
2013-08-11 17:01:00你說的好
作者:
mathrew (Joey)
2013-08-11 17:49:00推
作者:
Hanbor ( )
2013-08-11 18:28:00推啊
作者: kyll (包子) 2013-08-11 18:35:00
推一下 半調子真的都很喜歡嘴泡
作者:
usoko (time to face reality)
2013-08-11 18:36:00推
作者:
u010140 (Ching)
2013-08-11 18:37:00這一篇太棒了
作者: Fw190D9 (D9) 2013-08-11 18:47:00
說得好啊, 太多觀念錯誤的人了, 是該好好再教育了
作者:
sbob (hmm)
2013-08-11 18:54:00推
作者:
SamMark (里維士官長)
2013-08-11 19:02:00456年級的前輩都是當兩三年兵過來的 現在公司風氣都是他們
作者:
gunbade (hihihi)
2013-08-11 19:02:00推這篇
作者:
SamMark (里維士官長)
2013-08-11 19:03:00帶出來的 要改非常難
作者:
washltz (羊)
2013-08-11 19:28:00中肯推
真的如此，拿問題去問都一知半解，只會咬文嚼字譬如說工程指示搞的好像在寫公文.....
作者:
cikk1942 (TOOMOO)
2013-08-11 19:33:00你好中肯,跟我的想法一樣XDDDDDDDDDDDD
作者:
cikk1942 (TOOMOO)
2013-08-11 19:34:00其實不止是公司,凡是學校或社會團體,幾乎都有這種人
作者:
cikk1942 (TOOMOO)
2013-08-11 19:36:00其實也不能怪他們這種態度,因為人之常情,所以法不治眾啊
推 解決loading最好方式就是花點時間交新人 不是嘴砲
作者:
SamMark (里維士官長)
2013-08-11 21:31:00叫公司自己設大學 GG大學 聯X大學 旺旺大學 晶X大學
作者: badyy (nick) 2013-08-11 21:31:00
遇到椅老賣老的,別期待會教你什麼,自己看會比較實在
作者: badyy (nick) 2013-08-11 21:34:00
還有看過有人寫debugging SOP,說白了就是自己去對照好的東西
作者: badyy (nick) 2013-08-11 21:44:00
不過更慘的是連"好"的東西都沒有...(XD)...對天花板好了
作者: o760823 (鋒) 2013-08-11 21:50:00
這沒有一定的答案， 等你遇到只想擺爛爽爽的過， 只想等人來教的新人你就不會這樣說了…不是每個新人都值得你花心力去教…
作者: h38250 (-REVE-) 2013-08-11 22:00:00
看了那篇推文覺得很無言，甚麼心態？這篇正常多了
作者: wasidada (dada) 2013-08-11 22:17:00
非常正面的一篇文章
作者: littlelaba (蘆洲陳小刀) 2013-08-11 22:47:00
好文 好心態 推推
作者: kl31329 (Mr.K) 2013-08-11 22:49:00
好心態推!!
作者: buddar 2013-08-12 00:41:00
很多慣惱闆只會怪學校教出來的不是他們要的，慣惱闆根本不想多花錢訓練
作者:
tothat (RJC)
2013-08-12 00:49:00真是他媽的中肯，你說的那些人多半都是半調子
作者: leav (耶羅窖獸) 2013-08-12 02:47:00
第1句破解法很簡單,公司教育你,以後出去後又不見得用得到
作者: leav (耶羅窖獸) 2013-08-12 02:50:00
如內部作業流程,你叫我學這種出去是屁的東西,當然要給我錢
作者:
bunjie (Bunjie)
2013-08-12 04:58:00上間公司我也是後來幫忙作些document 好讓後面進來的人方便
作者:
bunjie (Bunjie)
2013-08-12 05:00:00後期加進來的新人 都很樂意和我一起討論事情 變成在公司的
作者:
bunjie (Bunjie)
2013-08-12 05:01:00爛人往往都愛吹牛亂指導 真的出包又躲一邊
作者:
linyap (miche)
2013-08-12 08:46:00有些老人不是不願意教，而是連老人自己也不懂XD
作者:
Suan1990 (Shuan)
2013-08-12 13:19:00好正面!推!
作者: crazysai 2013-08-12 15:54:00
大推啊!!!
作者: dobiafish (SABONI) 2013-08-12 21:11:00
心態才是重點。找藉口的永遠都有理由。
作者:
aa0968 (阿宅小飛俠)
2013-08-13 06:14:00推
作者:
bndan (seed)
2013-08-13 08:57:00重點是價值問題.講難聽的 把公司非指定事搞好 你能獲得什麼?
作者:
bndan (seed)
2013-08-13 08:58:00談薪水時講貢獻(對面試公司) 就職時講態度 難怪數字履創新低
作者:
bndan (seed)
2013-08-13 08:59:00個人看法 與其有那時間整頓部門(多管閒事) 不如把那些時間大
作者:
bndan (seed)
2013-08-13 09:00:00量提升自己到更有價值的地方去更有意義多了= =
作者: helen714 (helen) 2013-08-13 17:54:00
中肯阿~~~
作者:
terry102 (壞壞惹人愛)
2013-08-14 21:25:00台灣科技業就是需要你這種老鳥
作者: JNissan (JNissan) 2013-08-16 06:50:00
推!!