大陸是勞工當家的,勞工意識很強,所以才有這麼好的事.
大陸的勞動合同法,比台灣這鬼島的勞基法好太多了.
台灣大部分的公司都是用一些賤招,逼員工辭職,
之所以這樣,也是為了省資遣費而已.
再加上台灣的勞工局和各公司的公會都其爛無比,
所以可能勞工可能連一毛錢都拿不到,
台灣沒有為勞工爭權利的律師,台灣的律師都是為了錢而已,
台灣的勞工可憐啊,一旦離職,沒有拿到資遣費和失業救濟金,
台灣的鬼島政府,最後害的很多人自殺.

所以你加入公會了嗎？另外你可能不知道中華電信和台塑的公會有多強勢

加入"公"會? 你沒有一些背景, 人家還懶得理你咧

台灣沒有勞工局~~~

工會 不是 公會

這點贏台灣太多

邏輯大ㄕ~~~~ 羅技粉強 但是實務上根本ㄏㄏ 頗ㄏ

勞委會都被稱為資委會了

原PO要不要舉例一下哪家還在營運的上市公司敢不付資遣費的?

公會是要每個禮拜號召守城的

先說一個長輩例子，在外商。空降一個總經理，非派系人馬的

都被找理由踢掉。長輩不願意這樣被搞，告上法院說要正當工作權。最後台灣法院判長輩贏了，你們猜外商公司後來怎麼

處理?長輩辦公室架了1X隻監視器，這樣有辦法正常工作嗎?

而且法院雖然判應當有合理工作權，但是官司打了五年多....五年多一個家庭沒有主要收入，非常恐怖。長輩是高階經理人

有積蓄可以這樣撐，一般家庭早就垮了。台灣勞基法真的效果

很薄弱。這不是只有政府問題，整個勞工意識沒有抬頭的話，只會一直持續發生。