作者:
sc1 (sc1)
2013-09-01 21:00:04資遣會被認為問題在你
自離是公司有問題
資遣有錢送你上路
自離沒有
最好的情形是資遣 然後履歷上寫自離 事實上老鳥都這樣 問不到真相的
※ 引述《Hyozero (123)》之銘言：
: 現在的情況是..
: 上面的態度就是"你走了我再找人進來就可以，新人不熟沒關係，你們繼續加班補足就好"
: 不知道該讓公司資遣我還是我自己提離職
: 感覺提離職就是向公司認輸，資遣至少還有錢可以領...
作者: hsnuyi (羊咩咩~) 2013-09-01 21:08:00
原來自離=公司有問題 受教了
作者: hadessage (鍵盤分析師) 2013-09-01 21:21:00
沒錯沒錯
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2013-09-01 21:37:00
我在這版的第一個噓就送你了
作者:
Hyozero (1)
2013-09-01 21:38:00勞保單上會有資遣原因嗎？
勞保單上根本不會寫...某些推文哦 不懂愛裝懂..我家人當過民代助理 這類CASE接多都知道..
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-09-01 21:44:00
資遣 離職證明上會有原因.....
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2013-09-01 22:18:00
勞保單是不會寫,因為理由寫在"非自願離職證明"單上
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2013-09-01 22:19:00
當新公司要你拿上份工作的離職證明出來的時候,就看到了
作者:
a0727 (So Great!)
2013-09-01 22:21:00離職證明是否不一定會寫被資遣?
作者:
eetug (eetug)
2013-09-01 22:39:002008後，很多面試的人就沒這種想法了，都是為了錢，何必為難
作者:
Hyozero (1)
2013-09-01 23:17:00樓上是說"自動提離職"是拿到"離職證明"
作者:
Hyozero (1)
2013-09-01 23:18:00"資遣"是拿到"非志願離職証明"嗎？
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2013-09-01 23:30:00
To Hyozero,正常情況是這樣沒錯,但台灣很多無良公司,資遣也不給"非自願離職證明"讓你去申請失業給付,如果你
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2013-09-01 23:31:00
堅持要拿非自願離職證明的話,HR就會勾選對員工不利的項
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2013-09-01 23:32:00
目,例如~員工表現不佳這一類的,然後跟你說,之後要是有
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2013-09-01 23:33:00
公司打來探聽你這個人,他們就說你的表現很糟
作者: YJM1106 (YM) 2013-09-02 00:17:00
當其他公司HR還有用人主管是白痴就是了啦
作者: kyll (包子) 2013-09-02 01:05:00
勞保單是不會寫,因為理由寫在"非自願離職證明"單上
作者:
Hyozero (1)
2013-09-02 07:58:00To Beluga1976大大，請問失業給付是要跟政府申請失業補助?
作者:
Hyozero (1)
2013-09-02 07:59:00我是打算換公司，不要領失業補助
作者:
Hyozero (1)
2013-09-02 08:00:00只要原公司別對我抹黑惡搞即可