年輕人想的遠應該要給予鼓勵
所以建議你，除了專業的知識以外
最後還要加強管理的知識，例如取得一個EMBA
還有就是在找工作的時候不要只專注太早進入爽缺,要做一個讓別人無法取代你的角色
最後只能聽天由命
※ 引述《iamgay5566 (GAY56)》之銘言：
: 最近跟同學們也都到了該思考未來的年紀
: 雖然還在研究所
: 不過似乎也該開始思考就業了
: 所以最近時不時會討論
: 先介紹背景
: 我跟我同學們都是113.114的電資學院
: 同學常常討論說哪家公司幾年能升到哪
: 也常常問人說這家公司大概幾年能升到管理職
: 不過 升遷不是也蠻重表現的嗎？
: 還有平常為人等等
: 真的會有這種SOP
: 幾年升什麼 幾年升什麼嗎？
: 因為我一直以為升遷是看你表現和與人相處
: 而且假如以年資來看
: 卡在前面等著升的應該一卡車吧
: 想討論一下
: 求職的時候是否該考慮幾年能升到管理職呢？
: 我個人是認為拿到工作就努力做
: 就會有機會爬上去了
: 不過我也沒工作過 不清楚