[請益] 韌體測試工程師 QA發展

作者: tjeji6 (=)   2013-10-11 21:19:06
晚安~
最近開始找工作,碩畢,
有個面試FWQA的機會,外商但約聘,
主要的考量點為工作性質,內容與發展性,
有機會學到比較深的技術嗎(也就是不易被取代性)
之後發展是往韌體撰寫或就被定型在韌體測試工程師(可轉硬體 軟體 測試?)
看104這方面的就業市場好像職缺蠻少的...
希望有熟知測試方面的板友能給點寶貴的意見或是站內信~
謝謝板友們的分享! <(_ _)>
祝大家都有愉快的週末 :)
作者: Trinomial (三項分配)   0000-00-00 00:00:00
測試=免洗 測試+約聘=超級免洗
作者: MANSUN999 (MANSUN)   0000-00-00 00:00:00
免洗的定義是什麼啊? 錢少? 容易被裁員?
作者: MANSUN999 (MANSUN)   0000-00-00 00:00:00
如果要避免上面兩項, 找專門賣測試服務的公司就對了
作者: kyll (包子)   0000-00-00 00:00:00
完全同意一樓
作者: Trinomial (三項分配)   0000-00-00 00:00:00
用腦子想一想 如果這職位取代性低 公司還需要約聘嗎
作者: Trinomial (三項分配)   0000-00-00 00:00:00
公司花錢養你一年 然後一年後跟你說掰掰 這職位很重要嗎深度高的職位留人都來不及了還約聘
作者: wt (Time to Change!)   0000-00-00 00:00:00
QA可深可淺。但約聘就表示這會是一個技術不深,替代性高的缺
作者: wt (Time to Change!)   0000-00-00 00:00:00
所以接下來考慮的應該是這個缺可以帶給你甚麼,有機會偷學甚麼
作者: wt (Time to Change!)   0000-00-00 00:00:00
個人面試經驗,韌體測試轉純軟測試,有些門檻很難跨過。
作者: lcl80 (lcl80)   0000-00-00 00:00:00
一開始也是很排斥 但後來發現很有趣 我是寫軟體自動化測試的 個人是覺得蠻好玩的 試著投入 你就可以獲得 當然薪資也不會太差
作者: shietsd (123)   0000-00-00 00:00:00
聽起來是敝司~
作者: littlebau (小寶)   2012-01-19 10:05:00
要是我 我會多去問問看這份工作的內容來決定
作者: littlebau (小寶)   2012-01-19 10:06:00
如果我是新人的話 我不會特別排斥..

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