※ 引述《comipa (綾崎若菜家御用)》之銘言：
: ※ 引述《caca117 (caca)》之銘言：
: i公司也差不多啦...
: 除了P公司算美商之外, A/i都是台商風格.
: A現在才有這種加班/便當制度嗎?
: i應該算早就有了, A現在才跟進, 所以沒有超越台商啦, 打平而已...XD"
: 惡質support文化一直是台商搶客的手法之一,
: 從豬屎屋vendor就開始這樣搞了
: TV, 手機, BIOS blah blah的台式fully support, 包生包養包成才.
: 把養成客戶的依賴心態當作競爭力的核心.
: 產品爛點沒關係, 我們支援很好, fully support!!!
: TV成功地趕跑了PixelWorks, Genesis, Trident..
: 手機成功地攻略了無數白牌,要不是Smartphone起來不然也是強佔一席之地
: BIOS則是搭了UEFI順風車強壓P公司,搞得A公司也跟進.
: (現在P也想跟進但是人力成本有點過高..)
: 這種作法想必拉高人力成本,所以要cost down自然也從這下手..
: 然後惡性循環, 客戶越來越敢凹, 工程師越來越便宜, 做的事情越來越雜亂..
: 偉哉鬼島!
深有同感.
我在 ODM/OEM 廠時, 發現
就算公司沒有 BIOS 部門沒有 BIOS Team 沒有 BIOS 人員照樣能運作,
因為 BIOS Vendor 會派出數位工程師直接到公司上班處理公司 BIOS 的業務.
既感驚奇又復不敢置信.
當然也在公司內部造成不少亂象.
如 BIOS 主管一臉倨傲, 不但一副你不做還有人做的嘴臉, 並乘機趕走看不順眼的人.
如有的工程師專做表面工夫對 Code 一無所知只會加入 BIOS Vendor 的 Solution,
很多人卻認為該工程師能力很強.
真的有在做事的工程師卻被認為沒有在做事.
混水摸魚的人終於得到摸魚環境而樂翻天.