※ 引述《goodnight (過完冬季)》之銘言：
: 我公司有一個同事快40歲
: 就是主管被fire
: 他當初被火掉以後工作很難找
: 從大廠變成我這種沒前途小公司當工程師
: 自然薪水是以前一半
: 整天在懷念過去多風光
: 公司組織不可能一直一樣
: 尤其是賺錢公司鬥爭很嚴重
: 人的運氣也不可能永遠都很好
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狂推這位網友這句話
舉個例子
像某家賣紅茶的店 當初是股王 最賺錢
現在卻淪落到虧損的地步
所以人的運氣不可能永遠好的 業界又不是像公務員有月退俸領到死
建議要多認識朋友 要會做人
因為哪天你或是公司落魄了 或許可以靠一點點人脈來糊口吧
大家覺得呢

本來就是這樣 一個資歷豐富的主管 就只能靠人脈找工作

你在位這幾年都沒人賞識你 想要拉你去 那失業也只能說...

我同意樓上說的!!中年後應該是要靠人脈吧~~

因為人脈都你們這些小朋友喊來裝懂用的啊

連你當不到主管都知道，是當這些主管都是白痴

我們企業才有個想靠人脈進來的 結果 ... 就像4f說的 裝懂

都有資歷經歷了還會不知道人脈是甚麼？

某樓想釣魚嗎? 話說 原po是"主管" 你搞懂沒

X理都弄不進來他 大概只有阿薩布魯的小公司才會收吧

靠人脈不等於靠關係 經理級以上的缺是不太可能放104

要嘛推薦 要嘛獵人頭 這時後人脈才會有第一關的做用

後面會不會進 還是要看你是不是真材實料

我也同意啊,命理的角度來看,人生就是起起伏伏