我不知道算不算資方打手的講法
但我親戚 在某半導體當任高層
他就曾說
新人就要試著每天比別人多待3小時 學得快之外
以後有陞遷機會 長官也會第一個想到你
恩...
※ 引述《first00640 ()》之銘言：
: ※ 引述《axwsdaas (呆呆)》之銘言：
: : 如題
: : 小弟報到至今已2個月出頭
: : 每到下班都在想著要不要準時走
: : 看部門學長甚至提早收東西等打卡
: : 是不是大家的新人時期都會矜持一下呢?
: : 大約都持續多久這樣?
: : 半年?一年?
: : 現在我的做法都是晚個15-20分鐘離開
: : 要早走晚走其實只要事情做完沒人會留你
: : 不過就是會心裡卡卡~
: 分享一下，我也才到1個半月，
: 但是我的想法與你不太一樣。
: 因為目前還沒有什麼事做，所以我都準時走。(有事當然得完成才走)
: 請你想清楚，在台灣這種環境，你能準時下班的機會還有多少？
: 請好好把握這段時間，不用在那感覺什麼卡卡！
: 我認為：如果公司因為我事情做完準時走而開除我，
: 那這種公司不待也罷。
: 你每天晚15分鐘走，一周就是75分鐘，一個月就是5小時。
: 一年也將近60小時。
: 不要浪費自已的時間在沒意義的行為上。
: 這是小弟的拙見。