※ 引述《fkms (阿聖)》之銘言：
: 小的不才
: 大學愛玩以及不重視成績
: 最近要應徵研發替代役投了好多卻都了無音訊
: 然後被雷劈中似的有中研院邀我去面試
: 儘管後來對方要求補寄成績單過去，我煩惱了很久還是寄過去了
: 大學是中字輩電機，研所四大醫工
: 以下是我的大學八學期成績
: 73.82 64.06 58.91 73.14 72.18 78.96 82.29 68.48
: 很明顯大一下大二上和大四下超爛
: 其它都普普，而且主科都6.70分，幾乎都靠通識及其他課程拉分數
: 請問板上有成績跟我一樣不好又可以通過面試的前輩嗎?
: 可以不吝跟小弟分享你在面試是如何表現的?
: 謝謝 =)
睡前回一下 騙騙批幣
小弟理院轉資工 今年剛加入延替的行列
大學總平均不到70 必修也是修得哩哩拉拉 大概都及格邊緣
面試的時候確實很常被質疑成績的部分 我也坦白說我對於主修沒這麼有興趣
可以加分的部分大概就是我大學時候輔修資工 因為輔修延畢也是滿常被問的
所以對於那些只看書面資料的公司是還滿容易面試後被發無聲卡的
倒是有些公司的筆試考得不錯或是跟我做的研究高度相關的會給我比較多的肯定
我運氣還算不錯 lab相當精實 面試的時候拿得出一點東西給人家看
也是有拿到幾個算是挺不錯的offer 最後是去一家跟lab有合作計劃的公司
其實面試這麼短的時候要認清一個人的實力真的是挺困難的
成績雖然不能代表一切 但是要說服公司 成績不好但是我有能力 真的是滿困難的
我當初面試也是有點懊惱 希望原po別氣餒 面試的時候其實就是盡可能表現自己
作者:
GYGY5566 (甚麼居歪大聲說)
2012-01-20 09:53:00台灣社會中 只有少數幾趴畢業生 是大學成績能拿得出來
作者:
herolgg (句點王)
2012-01-20 11:06:00推樓上
2F多想一下好嗎 他說全台灣幾%這個數字超過112畢業數量
作者: bb0303 (empty ) 2012-01-20 12:11:00
不過分數真的蠻重要的 想想是你看8X 跟6X 你會先選?
作者: bb0303 (empty ) 2012-01-20 12:12:00
先入為主的觀念在還沒面試就先有了 我也很懊悔大學不認真
作者: cmjan0608 (cm) 2012-01-20 12:22:00
因為多數人都是從自己的角度出發 如果今天換作是你要找
作者: cmjan0608 (cm) 2012-01-20 12:23:00
一個人 老板只說 能幹會做事向心力高 你會從何找起
作者: cmjan0608 (cm) 2012-01-20 12:24:00
面對雪片般來的履歷信件 我曾問過一個hr 他說隨機挑
作者: cmjan0608 (cm) 2012-01-20 12:25:00
看照片 看學校 滾滑鼠 抽樣本數(每幾個就取一)成績跟學歷這種世俗到不行的指標 就會是他們篩選還常用的依據
作者:
siegma (我愛老婆小孩)
2012-01-21 11:07:00主管找人就是看成績先篩選阿!若你是老闆,反正薪水都一樣
作者:
siegma (我愛老婆小孩)
2012-01-21 11:08:00找吊車尾的不如找成績好的(代表他唸書時至少有努力)