小弟乃血統不純正四大機械所碩士(就讀中)
目前正在尋找研發替代役，由於於本版收穫良多
因此來回饋於本版並向大家請益(廢話結束)
面試心得：
1.泰金寶-CP部門機構工程師 (深坑)
主要面試一開始HR會拿英文題目、邏輯測驗(很簡單)、空間概念與一點專業知識
(寫一小時半)
英文題目單字稍微偏難，其他大部分都不難，專業知識考兩小題三試圖
一題材力(梁變形)有給公式，有三題模具題跟一題齒輪問答題(不用寫，主管會問)
最後有兩題英文翻譯。
基本上我模具都不會.....稍微唬爛一些惡補到的知識
寫完考卷之後等了40多分鐘最後才發先考卷上有HR電話....
打過去才知道她忘記了@@
之後一位主管來跟我談，主管看起來非常資深，主要了解詢問履歷之後開始問專業知識
但是他問的題目很簡單但也沒有一定答案，所以只要把你想到的東西說出來。
第一題:齒輪聶和需要考慮甚麼因素?
(不用很學術，把想到的說出來就好)
第二題:一個產品你要怎麼跟別人說你的設計可以比較持久完善?
(這題卡很久，但他會幫助引導思考)
感覺這些問題是要測試臨場反應與有沒有想法?有想法最好，錯了也沒關係。
後來就大概交流一下公司制度待遇等，就結束了。
結果:三天後拿到offer: 40K/月 底薪28K領15個月 需出差 有證照獎勵(12/5前決定)
2.彩富電子-機構工程師 (內湖)
一樣進去櫃台(似乎有3X，可是穿的有點...)叫我先寫題目，
包含空間概念(全都摺疊題)，性向測驗，然後制式填履歷
之後等主管來面試，主管人非常溫和，一開始也先從履歷問題問起，與了解個性
然後介紹部門工作內容，以及主流產品介紹，沒問甚麼專業問題，非常輕鬆。
等一陣子後，接著走進一位年紀應該跟我差不多的小姐，一開始以為只是小職員
因為她直接跟我說等等帶我上去跟總經理面試(天啊，直接來啊不會吧@@)
當她提到有可能當天給offer時，才知道原來是HR主管@@
之後上去和總經理面試，總經理比較嚴肅，基本上就看看履歷，稍微問幾個尷尬的問題
(ex.你大學成績怎麼這麼鳥?)然後就尷尬地結束了@@"
然後HR主管帶我回一樓，
當下給了offer: 45K/月 應該是14個月吧 無須出差 其他待遇尚未說明(12/12前決定)
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未來規劃：
主要希望研替當成磨練工作技能，錢不要太少就好，而且想在台北待一陣子，
未來回台中發展機械本行，畢竟研替三年總要學到會用到的東西
老實說蠻猶豫的，想請問一下大大們這兩間比較推哪間的發展??
因為目前只收到這兩家面試通知，幾乎台北的機構職缺都投了，
而目前想等等看華創車電機構(目前履歷投了有三天)，但不知道該不該等，
因為華創研替也才徵2~3人，感覺會先被機械神人搶走XD(小弟成績差不多中間)
所以請大大們給點建議，感激不盡。