小蛇以為這種事情真的沒什麼緊張的～
小蛇也養了小蚯蚓，＂實際上＂遇到這種事我還是５點走～
接小孩當然比較重要！出意外誰負責？
而且從不認為不合理的要求與進度是理所當然的．
在收到這種任務時，你都做到頭了，就應該大致上評估給的時間是否合理，
如果顯然是無理的要求，應該要立即反應可能做不完．讓你頭家心裡有底．
不反應，交任務給你的那個咖校，也許根本不知道實際執行的過程～
也許以為用嘴巴就可以出貨解ＩＳＳＵＥ．
所有的權益都是自己爭取來的，大家都是勞工領薪水，以夷制夷是哪招？
大陸勞工為了自己的權益可以集體臨時決定罷工，燒廠房，綁老闆，
手段是激烈了點沒錯，不鼓勵！
但是看看我們自己為了自己的權益做了什麼，頗喝～
由你的敘述來評估，一年大概領１２０左右，
以一個真正的ＲＤ來說，真的算很多？ ＞家庭與親人？
真的只剩下這間公司能做？
今天這情況題，
老闆若是膽敢只因為我請了病假沒來，耽誤了他所謂的進度，
就要叫哥走！大家都不是新鮮人了，立馬到勞工局申請協調，
協調不成，立馬上民事法院遞民事起訴狀控告不當解雇，要求回復原職．
這段空窗期先用老本撐一下，事成之後，這段期間的薪資還是會補給你．
現在這種案件民事一審一年內一定有判決，這段時間不能去上其他家的班嗎？
小螺絲釘沒有什麼封殺的啦～
哥在身體背後用奇異筆跟上班的桌子刻鋼板，
寫了：遇到事就不怕事，越怕事越有事！
時時砥礪自己～
打完賺Ｐ幣，剛好１２點了！夜深人靜自己想想，出來賺，是為了什麼？
只為了錢，那不就是只是出去賣嘛～
※ 引述《langrisser19 (信傑)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 MenTalk 看板 #1Idpe4EL ]
: 作者: langrisser19 (信傑) 看板: MenTalk
: 標題: [討論] 成家之後在工作與家庭的平衡
: 時間: Wed Dec 4 22:19:45 2013
: 故事主角不是我，是我學長
: 事情是這樣的
: 我們都在一間科技業裡當RD
: 既然是台灣的科技業，理所當然逃不了不合理的要求與進度
: 上星期得知本週要完成一個工作
: 而我是這七人小組的負責人，把工作分配下去之後，大家開始負責各自的任務
: 而學長是有家庭的，有個讀幼稚園的小女兒
: 他每天都得去接女兒下課
: 所以大概都是五點就先離開(我們表定是六點下班)
: 昨天因為專案的進度有點落後
: 所以我要求所有的人都得把自己的進度完成之後才可以離開
: 所以也就耽誤到學長的時間
中間有看到他不停地打電話，臉色也不是很好
: 到快八點的時候，他就說他真的要先走了
: 我也不好意思再留他，他就離開了，當然他的進度也還是沒完成
: 事情就發生在今天一早
: 還沒進公司就收到簡訊說他今天請病假
: 加上他負責的程式是牽連到其他人的進度
: 所以一早我的主管看到半成品就爆炸了
: 問說怎麼時限要到了，成品還是一團糟，人還沒來
: 加上今天已經是他這周請第二次病假
: 我的主管開完會就要我聯絡他，不管生什麼病，要他下午過來把東西完成
: 不來的話明天也就不用來了
: 我卡在中間也只能說這事之後再討論，先把程式問題解掉再說
: 也趕快請剩下的人一起把學長原本的工作分攤掉
: 事情就到這邊結束
: 其實站在我的角度，我不覺得兩邊有什麼錯誤
: 先說公司的角度，首先我們的薪資本來就不低，加班有加班費，分紅年終也不會少
: (不算分紅年終，一個月應該也有七八萬吧)
: 所以這樣的工作要求我覺得是合理的
: 畢竟拿了別人的錢就得把事情做好
: 更何況工作本來就有一定的進度，如果因為某個人不能配合去拖累到其他人
: 這樣也說不過去
: 但站在學長這邊也沒錯
: 有可能他就是真的生病了
: 生病也不是自己可以控制的事
: 至於接小孩的問題，換作是我，我也不知道該怎麼解決
: 家裏就只剩下他一個人，一個人要賺錢養家還得負責照料小朋友的生活
: 應該也快忙不過來了吧
: 更何況工作做不完要加班本來就不是合理的事
: 而站在我的角度，東西沒做出來被長官罵，學長又認為我找他麻煩
: 我自己也不知道該怎麼解決
: 明天到底是該私下找學長談，還是就當做沒這回事
: 不知道有沒有版友曾經當過 長官、夾心餅乾、學長 這三種角色的
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