※ 引述《Ferrara (綠豆布丁)》之銘言：
: 如題
: 不少人告訴小弟
: RD這行有可能不能做很久
: 原因大概有幾種:
: 1.新東西一直出來 不一直更新自己的知識的話
: 很難一直站在最前線
: 但不是每個人都願意一直花力氣學東西
: 2.如果人品不好 公司丟給你的都是老case
: 就很難學東西 慢慢會落後
: 3.天分 有的人就是可以很快進入新case的狀況
: 很快做出成果 有的人就是會比較慢
: 長久下來 累積的戰績就有差
: 4.公司文化
: 有的公司會不願意收留做不出新東西的老人
: 請問大致上是這樣嗎??
因為絕大部分的公司與工作性質，RD都是高工時死薪水，
隨便開規格，賽缺全給你。
這樣的工作環境，有人傻傻的做研發才奇怪。
這種環境下，到最後大家都在抄襲國外的規格與技術來拿薪水較輕鬆。
你待到這種環境，當然覺得RD都做不久。
要看得到做很久的RD，只有在RD的薪水很令人滿意的公司啦。
待遇決定產業生態。
※ 編輯: YunJonWei 來自: 122.146.69.104 (12/15 23:11)