作者:
ultralink (ultralink)
2014-01-18 10:44:25幫友代PO
想請問各位一個問題 報到當天人資告知看錯學經歷所以要重開offer
報到當天的紙本offer與原先寄送至Mail的錄取offer金額有差
請問這樣是否有違反勞基法
或者可以做甚麼樣的檢舉 向勞工局反映只是不停的轉接其他人
我能做甚麼處理捍衛我的權利呢
因這間需要住宿 如當天搬走我沒有辦法直接搬家 先告知主管協助處理
目前已經做了一星期 也有其他offer 主管沒辦法處理 只說能盡量爭取
只是搬家加上機車運來運去真的很不爽
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2014-01-18 11:05:00不能接受自己只會越作越噢，有其他選擇就直接離開
如果尚未有其他工作,哪可以換你玩公司阿.上班時找工作
準時下班,不要理責任制.一個月後走人.下個公司問你為
作者: kyonyuumania (kyonyuumania) 2014-01-18 12:00:00
推樓上b大XD
作者: buddar 2014-01-18 13:09:00
連學經歷都會看錯，這家應該不賺吧
作者:
aagg00 (aagg00)
2014-01-18 14:03:00誠信問題 不要也罷
作者: boyce02 (gooyday) 2014-01-18 14:23:00
之前有一家 很大+上市 應徵有上 人資報的薪水害我傻掉我問她 是不是不含1800+全勤3000 3個月後會調3000
作者: boyce02 (gooyday) 2014-01-18 14:24:00
這是當時面試的主管給的承諾 人資:對阿!!不含那些
作者: boyce02 (gooyday) 2014-01-18 14:25:00
後來進去做 越想越不對+有人在講 就請主管一起找人資結果人資說當初一開始報的薪水 就全部都含了
作者: boyce02 (gooyday) 2014-01-18 14:26:00
而且我們沒試用期 3個月後不調....當場填離職單
去年GG人資元旦放假前忘了發我offer, 回來才急著補發
作者:
hohoww (心裡位置只有一個)
2014-01-18 16:18:00是不是可以 私信+1~
作者:
ultralink (ultralink)
2014-01-18 17:21:00桃園 2313 !
作者:
jcgood (法式宅男)
2014-01-18 17:50:00這種應該公布吧 浪費大家時間
作者:
BearJW ( )
2014-01-18 18:00:00原po都公佈了 2313 餵google就知道哪一家
作者: lave70 2014-01-18 19:13:00
這包也太大了= =
作者: beerlu 2014-01-18 19:23:00
你沒遇過主管們名正言順的在討論說先把人騙進來再講
作者:
bbbing (無)
2014-01-18 20:44:00以離職為前提去，邊找工作邊做最底線的工作，混一個月就跑
作者:
tihs104 (shit)
2014-01-18 23:27:00我也是阿 進去前說會有伙食補助+年終保14結果 進去後說 公司沒有保14規定+底薪已經包伙食補助
作者: leav (耶羅窖獸) 2014-01-20 14:46:00
違反勞基法14-1, 雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示
作者: leav (耶羅窖獸) 2014-01-20 14:49:00
如果內部談不攏想攤牌, 可以直接向勞工局檢舉, 然後再找工作
作者:
horb (猴柏)
2014-01-25 22:36:00先去上班 繼續面試