現在這種騙你來的一堆 連去大陸工作的也是有的 講好月薪多少 結果沒有
哥八月找工作
結果已經跟一家分紅這幾年都十幾個月 準備第三次跟副總面試
b公司問我 有錄取哪幾家嗎 我照實回答
之後又面試談薪水 說這個工作還是要去大陸工作
前三個月在台灣受訓薪資X萬
之後去大陸 薪資加股票最少120萬
結果Offer 上我的身分證號碼故意寫錯 我還把他改過來
結果第一天跟我講 可能要延後去大陸工作
公司沒賺錢 你要配合公司的政策
(我本來還想那待三個月再看看情況)
之後 我又問要多久才能去 竟然跟我講 當初並沒有說一定要你去
我說你們當初明明跟我講 要去大陸 竟然說我聽說 還說那叫財務長在講一次給你聽
我聽了很生氣 回他 那我來幹嘛
之後他們又改口 我們是要training你會 才讓你去
而實際上呢 我去到那 就一只要我寫程式
寫他不會的
主管雖然嘴巴講他會 可是仔細問細節 可以猜到他應該是在面試其他人
問原理做法
實際根本就不會
哥當時也很不爽 不到一個月就離職了 一開始就沒誠信的 你也別對他客氣
直接走人 我當時沒把當時寫的程式刪掉 算不錯了
我當時還請教著作權的教授
他講你不要把程式丟出來 他們也沒辦法要你交出來
畢竟才短短的時間 不能證明有這個東西存在
※ 引述《batista1980 (有種快死掉的疲倦感~)》之銘言：
: 核薪核完還改薪水真的滿扯的
: 理論上核薪HR除了承辦人 至少還要部級主管的簽核
: 這種公司千萬不能待
: 今天搞你月薪 那年終跟獎金也一點都不可信
: 加班費也不知道拿不拿的到
: 其實有些勞方很壞 都在測試底線啦 台商很多都不太守法
: 愛搞這套 大公司小公司都一樣
: 勞工局很弱 只會叫你跟雇主協調之類 會搞很久
: 浪費時間
: 實際一點的做法就是上班輕鬆做 努力找工作
: 有面試就請假 找到就辭職
: ※ 引述《ultralink (ultralink)》之銘言：
: : 幫友代PO
: : 想請問各位一個問題 報到當天人資告知看錯學經歷所以要重開offer
: : 報到當天的紙本offer與原先寄送至Mail的錄取offer金額有差
: : 請問這樣是否有違反勞基法
: : 或者可以做甚麼樣的檢舉 向勞工局反映只是不停的轉接其他人
: : 我能做甚麼處理捍衛我的權利呢
: : 因這間需要住宿 如當天搬走我沒有辦法直接搬家 先告知主管協助處理
: : 目前已經做了一星期 也有其他offer 主管沒辦法處理 只說能盡量爭取
: : 只是搬家加上機車運來運去真的很不爽