背景 私碩畢 念統計的
去年畢業之後找了一陣子 錄取兩間但是沒去 繼續找以後
11月沒面試機會 12月中又開始有面試機會
1.鴻佰科技-PM
鴻海的子公司 考科人格測驗跟仿英文多益
考完之後主管約談 問你最想做的是甚麼 我回答品保
因為有修課跟證照BALABALA甚麼的
主管還問說你還知道甚麼品管工具 結果不小心講到主管的論文題目
沒有很熟(沒實際用過的話 其實就不會知道到底要幹嘛 因為根本沒實際例子)
瞬間爆炸 大約談了30分鐘 說要帶論文過去 但是完全沒有問論文的內容
(不過也不相關就是了)
換人資 人資講了福利 他說這位置算新幹班
碩畢從N起跳(看英文測驗加上去) 保14 看表現 正常會有15~16
面試了大約一個多小時就結束了
2.和喬科技-品保高級工程師
做硬碟片的 考科有人格跟英數 品保會加考一張邏輯
英文考爆了 人資面談 講了一些有關於部門分類還有內部會輪調
還有問說你大約一個月生活費是多少 大多花在甚麼地方
(不過正常在某個區間裡面應該都是吃的地方吧)
講解了一下架構 最後問我有沒有甚麼想問的 我就問福利
午餐補助40/day 保14 季獎金不一定 碩畢起薪N+4起跳
第二關應該是工程師
問了一些問題 介紹一下平常的工作 說要英文自介 結果沒準備
工程師說工時很正常 聊了一些
之後他就說幫我問問看有沒有後面的面試(據他說主管還在開會)
(這時候已經下午四點半多了 從一點就進去開始做測驗)
之後人資就過來說 面試就到這邊為止
沒有面試到主管....
有點弱弱的面試心得