[請益] 試用期正式員工分別簽約 elevate PTT批踢踢實業坊

作者: elevate (Zarcter) 2014-02-13 00:43:57

我想請問
有拿到offer 下周三要去公司報到
上面有兩張要簽名的
第一張合約是 (日期 2/xx-5/xx)
試用期聘約三個月時間
第二張合約是 (日期 5/xx起)
依照三個月時間會有員工評比
評比過了就成為正式員工
這樣在業界算是正常嗎? 不是很懂
抱歉因為上一份工作不是這樣

作者: justin761002 (JiMing) 2014-02-13 01:20:00

#1G9sdSCt

作者: justin761002 (JiMing) 2014-02-13 01:21:00

勞動法施行法則第６則第３項規定：「勞工之試用期間，不得超過四十日」

作者: justin761002 (JiMing) 2014-02-13 01:22:00

這個規定在８６年６月１２日已經刪除了企業可以試用，但是法律上已經沒有試用期，

作者: justin761002 (JiMing) 2014-02-13 01:23:00

該給的薪水、該給的勞保、福利等等都不能少。

作者: justin761002 (JiMing) 2014-02-13 01:24:00

http://ppt.cc/t1hT 法務部的法律常識單元。

作者: elevate (Zarcter) 2014-02-13 01:26:00

謝謝。那沒問題了因為合約上薪水勞健保都有

作者: justin761002 (JiMing) 2014-02-13 08:41:00

補充一下，三個月到如果他要請你走，必須要給遣散費

作者: highyzp (Alan) 2014-02-13 18:15:00

簽兩張，如果試用沒過，公司能否規避支遣費？

作者: latw (latw) 2014-02-13 22:13:00

不能, 因為抵觸勞基法, 但是相信我, 一堆人自己會吞下去.

繼續閱讀