作者:
no5566 (不是五六)
2014-02-18 20:14:251.媒體來源:ETTODAY
2.完整新聞標題/內文:
菜鳥OL擅發德文信又常遲到 全公司沒人看得懂炒她魷魚
地方中心／新北報導
一名德文系畢業的陳姓女子去年到新北市一家公司擔任助理，她說1月間主管指示她發
email通知德國客戶出貨，她覺得發揮專長就用德文發信，公司卻指責她擅自發信予以
解雇。公司說，全公司都是用英文發信，陳女擅自用德文，沒人知道她寫了什麼內容
給客戶，再加上常遲到，才會決定不續聘仍在試用期的陳小姐。
「就算嚴重，也沒有必要當天無故解雇我。」23歲的陳小姐至今還想不透，怎麼會因為
幫公司寄了一封信就被解雇，陳小姐前東家原本的座位已經換成其他同事，私人物品也打
包清理乾淨了，對於這起勞資糾紛，同事態度很低調。
遭投訴的公司主管表示，「公司沒有其他人會德文，她在未告知主管的情況下，就自己..
.，她自己是德文系的，她就用德文直接發給國外客人，她發出去的，我們都看不懂啊
我們怎麼知道她發的內容是什麼？」
陳小姐則說，「我認為的是我運用我的德文專長去發揮。」
私立大學德文系畢業後，陳小姐就進入這家公司上班擔任助理，自稱幫忙發送信件，就是
日常工作內容，但公司認為她在沒有給主管審閱前，就把德文信寄給客戶通知出貨是嚴重
疏失，因此通知還在試用期的她無法被續聘。
公司主管表示，「她來3個月，遲到了10幾次，中間其實我們都跟他溝通了，但她還是
遲到。」陳小姐解釋說，「是有遲到，但大概遲到不到10分鐘這樣子。」
陳小姐坦承經常遲到，但她自認不是大問題，現在離職成了定局，希望該拿的資遣費不應
該少，「我被迫簽下離職聲請書，我說我不願意簽，主管就說我孩子氣，說我以為還是在
學校嗎？」目前這個案子已經向新北市勞工局申訴，下周將召開協調會議，釐清勞資責任
歸屬。
3.新聞連結:http://www.ettoday.net/news/20140218/326380.htm
作者: w9103 (Charlie) 2014-02-18 20:15:00
經常遲到不是大問題..
作者:
AWinker (文山大野菊)
2014-02-18 20:24:00笑了...
作者: lachtchlee (nymph) 2014-02-18 20:24:00
小學老師出道數學 學生用高微解出 學生有過失嗎 ?
作者:
kobala (悠閒)
2014-02-18 20:28:00這間公司的意思是 主管叫她擬稿，稿子給主管看 看完才準發
作者:
w7266 (._.)
2014-02-18 20:29:00樓上的比喻完全不洽當 這邊用德文沒有比較好 反而是扣分
作者: Jiabumeow (賈不妙) 2014-02-18 20:31:00
常遲到但不覺得是問題 這人其他地方問題還很多吧拿這件事砍她只是引爆點而已
作者: lachtchlee (nymph) 2014-02-18 20:33:00
但全公司只有小學程度 沒人看得懂'高微' XD 就給火了
作者:
flqb (睡~~~)
2014-02-18 20:35:00樓上根本搞錯了 是來搞笑..
作者: QQ101 2014-02-18 20:36:00
應該看他常遲到就不爽了 發mail只是 天賜良機 把他火了 BJ4
作者: arhuro (什麼都沒有) 2014-02-18 20:36:00
這案例勞工申訴應該是會贏 不過工作態度還是有待考證
作者: arhuro (什麼都沒有) 2014-02-18 20:37:00
某版推文實在是太亂 不過可以證實真的很多人不知道勞基法
作者:
rQQp (這人不哭非我族類)
2014-02-18 20:38:00..這當然是擬一篇中文+德文翻譯 給主管審核後再轉德國啊!
作者: arhuro (什麼都沒有) 2014-02-18 20:38:00
沒有試用期 我個人猜測跟某樓一樣 抓個藉口火人而已
作者:
rQQp (這人不哭非我族類)
2014-02-18 20:39:00而且也應該是主管轉出 公司也有問題 ~藉機引爆砍掉!
作者:
Alderamin (Alderamin)
2014-02-18 20:42:00遲到根本……
作者:
discoby (黑皮)
2014-02-18 20:46:00遲到這件事要看公司文化跟工作模式
德國客戶發德文mail!? 客戶看不懂 還是主管看不懂?
作者:
discoby (黑皮)
2014-02-18 20:48:00不過如果公司很在意時間 跟自己要求不合 應該是自己要配合或另謀高就
作者:
sai1268 (....)
2014-02-18 20:49:00遲到被火根本不用標題這招...我覺得推文有些人想太多了
作者:
discoby (黑皮)
2014-02-18 20:50:00很多科技業公司 員工遲到根本是家常便飯
作者:
discoby (黑皮)
2014-02-18 20:51:00因為前一天才裝模作樣撐時數給老闆看到半夜
作者:
robler (章魚丸)
2014-02-18 20:51:00遲到就算一分鐘也不應該
作者:
sai1268 (....)
2014-02-18 20:52:00我覺得純粹是上司跟這位溝通不良吧,上司有沒有叫她擬稿?
作者: breaklove (煌) 2014-02-18 20:52:00
遲到被火跟寫信沒人看得種被火根本是兩回事....
作者:
sai1268 (....)
2014-02-18 20:53:00這篇報導根本就沒辦法知道當下過程~兩邊各說各話
作者: breaklove (煌) 2014-02-18 20:53:00
只是那主管合再一起處理
作者:
discoby (黑皮)
2014-02-18 20:53:00結果就是大家都白天遲到晚上熬夜白天遲到晚上熬夜...惡性循環.....
作者:
discoby (黑皮)
2014-02-18 20:55:00不過對也好錯也好 三個月領得到啥資遣費？
作者: arhuro (什麼都沒有) 2014-02-18 21:02:00
資遣費不多 但她自己爭取該有的權益 這方面很好啊 有錯嗎?
作者: arhuro (什麼都沒有) 2014-02-18 21:03:00
多少人覺得那沒多少錢而不去爭 長期下來就養出慣老闆
作者: lamune (我不知道的事) 2014-02-18 21:04:00
就算這樣也應該資遣 而不是叫她簽離職申請書
作者:
longtz (瞻遠)
2014-02-18 21:15:00說不定徵兩個助理最後只能留一個
自作主張跟自覺良好真的是職場大忌 這位小姐剛出社會吧
作者:
yudofu (豆腐)
2014-02-18 21:22:00寫德文根本莫名其妙，loop裡面只有她看得懂，萬一有錯誰幫她糾正？loop心酸的嗎。不過這種事情只一次就開除是有誇張，我看遲到什麼的才是主因
不懂當事者有甚麼好說嘴的，資遣費領一領也沒人敢用了
作者:
ds200445 (Derrick)
2014-02-18 21:34:00那考試作弊不到十分鐘也不算作弊囉?
作者: lym0715 (暱稱) 2014-02-18 21:59:00
擅發德文信本來就怪怪的啊 大家都看不懂 如果妳信裡有意思
作者: lym0715 (暱稱) 2014-02-18 22:00:00
表達錯誤 主管是要怎麼即時幫公司止血
作者: windlll (我要工作阿) 2014-02-18 22:07:00
引爆點才不是寫信哩，一定有其他原因才會火
作者: orange78 (男大十八衰谹<钗饡网첔口) 2014-02-18 22:08:00
遲到這件是重點是他的心態有問題
作者: kyll (包子) 2014-02-18 22:10:00
這篇的重點是遲到 不是德文
作者:
alwang (暱稱回來吧)
2014-02-18 22:17:00引爆點就是德文 遲到只是導火線
作者:
atengo (atengo)
2014-02-18 22:18:00遲到是有些人的地雷,她當沒什麼
作者: dinway (......) 2014-02-18 22:28:00
對象德國客戶主管指定他發 直覺用德文好像還好誰知道沒人懂
作者: Edge13 (隱藏) 2014-02-18 22:31:00
喔 慘了 我還蠻常遲到的
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2014-02-18 22:33:00不是客戶是哪國人mail就寫哪一國的話... 這樣會很瞎客戶如果來自世界各地，那公司每個人就都得會多國語言了
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2014-02-18 22:34:00發mail不只給客戶看，要帶主管進來，有些事不是小兵可以決定
作者:
kisdd (累~)
2014-02-18 22:36:00最好整家公司 沒人會複製貼上用google去查....
樓上這樣講不太對吧 寫信出去通常都會cc給主管和其他一
起co-work的人 你叫其他人自己查估狗 哪來這麼多時間再說也不是每間公司都有聯外
作者: lym0715 (暱稱) 2014-02-18 22:38:00
不是會不會用google的問題 是本來就不該用大家都不懂的語
作者: lym0715 (暱稱) 2014-02-18 22:39:00
言發信
作者: Jiabumeow (賈不妙) 2014-02-18 22:39:00
最好google翻譯就可以檢查文章 那要專業翻譯和校稿幹嘛
作者: nikebabu (叭噗) 2014-02-18 22:44:00
也有遇過擅發日文信結果被主管電翻的阿,原來主管都這樣
作者: QQ101 2014-02-18 22:50:00
你是主管的話 下屬:陳小姐坦承經常遲到，但她自認不是大問題你真的會想用他嗎? 更何況一個不到三個月的人就這樣
作者: QQ101 2014-02-18 22:51:00
跟google翻譯德文 mail cc主管 有關係?
作者: QQ101 2014-02-18 22:53:00
公司如果今天用出缺勤不佳 這個理由火掉他 大概也沒這篇新聞
作者: QQ101 2014-02-18 22:54:00
另外 公司應該給他非自願離職 而非請他簽下自願離職
話說文內寫的是"不續聘" 意思應該是約到不續吧這篇新聞太多地方不清不楚了 如果原本就是三個月的短約
作者: genius0716 (palifox) 2014-02-18 22:56:00
看起來 那位小姐 觀念跟一般人不一樣
作者:
qooLD (遺忘之都)
2014-02-18 23:05:00德文可能是他的專業 不過寫信是另外的問題...
作者: Jiabumeow (賈不妙) 2014-02-18 23:09:00
菜鳥就自作主張很要不得 要是造成損失 大老闆絕對是幹
作者: Jiabumeow (賈不妙) 2014-02-18 23:10:00
爆她主管 她主管怎麼可能留這炸彈在身邊
作者:
qooLD (遺忘之都)
2014-02-18 23:13:00看完我只覺得不長眼而已ˋ(′_‵||)ˊ
出貨那段才是被lay off主因吧....害公司賠錢
作者: lave70 2014-02-18 23:20:00
這是有點誇張了
無論態度如何 「被迫簽下離職聲請書」就是公司有問題
還有現在勞資法根本沒有「試用期」這回事 要解雇就是要
老實說 剛畢業而且還沒過試用期 被資遣反而履歷難看吧
作者: pengpluto (暱稱) 2014-02-19 00:09:00
用德文發信根本白目,出包主管要負責,不過公司也違法了
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2014-02-19 00:32:00做什麼事情都最忌諱不經過思考...
以前做德國客戶案子,德國客戶發mail來也都用英文呀,要秀
德文頂多在最後整份都是英文信結尾加個德文Danke之類,就
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2014-02-19 03:26:00我北美幫美商在台灣找供應商也是用中文,主管不信任才是問題
作者:
conference (LastManStanding)
2014-02-19 04:42:00三樓 等你出社會你就懂了 看你以後"高微"的了幾次
兩邊都有問題...不滿三個月資遣費也沒多少竟然不給....
作者:
FIEL (娜娜)
2014-02-19 07:57:00遲到雖然是小事，但勿以惡小而為之
作者:
rwayway (紅樓夜空)
2014-02-19 08:16:00自作主張發不是共通語言的信就是死好啊 一堆人護航 看不懂
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2014-02-19 08:42:00看起來是常遲到本來就不爽他 剛好又出包
作者:
mmjeff (HAPPY TUNE)
2014-02-19 09:19:00這種事也拿來投訴，白目的可能性比較大吧
作者:
jamselee (jamselee)
2014-02-19 09:42:00遲到應該是主因
作者:
Preaz (等待 開始 結束)
2014-02-19 10:21:00新人遲到已經被上面盯了, 還不以為然, 這人不能留阿.
作者:
linyap (miche)
2014-02-19 10:35:00遲到被上面盯，還耍白繼續遲到。最慘還被人抓到把柄
作者:
acgotaku (otaku)
2014-02-19 10:38:00三個月也算試用期內但不用資遣是強迫簽自願離職就有問題
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-02-19 10:38:00推文前請先摸良心，當你請這種天兵，然後把性別換成男性...
作者:
acgotaku (otaku)
2014-02-19 10:41:00HP,DELL台灣的員工,附件主管時也不會用中文mail台灣廠商所以用德文寫信讓直屬主管看不懂,就真的滿.....
作者:
Santana9 (兩口空空 跑路去)
2014-02-19 11:03:00遲到事小,亂發mail對外客戶,本來就很危險....
作者:
foro (涼拌)
2014-02-19 11:09:00準時上班不是常識嗎？我比較想知道常遲到的人在想什麼= =
作者:
foxs9 (moon river)
2014-02-19 11:23:00哪家出來的 哈
作者:
Santana9 (兩口空空 跑路去)
2014-02-19 11:24:00如果是上班打卡制,下班責任制的公司,跟你計較遲到.....
作者:
Santana9 (兩口空空 跑路去)
2014-02-19 11:25:00你會不會很賭爛??
作者: toy94201314 (toy) 2014-02-19 11:34:00
夾緊一點，不然又遲到了。
作者: ku399999 2014-02-19 12:45:00
慣性加班的公司遲到我覺得的確不是甚麼大問題
作者: lave70 2014-02-19 13:05:00
遲到的話 看部門規定和老闆的風格吧
作者:
romber (tako)
2014-02-19 13:15:00先把加免錢班的制度改掉再來計較遲到吧...
作者:
Casio2 (Caio2)
2014-02-19 18:27:00上班打卡制，下班責任制~~!遲到一下錯了嗎~?還補很多時間勒
作者: cheinhun 2014-02-20 01:31:00
小學數學要用高微解到底是天才還是白痴?
這個主管太遜了,要德國客戶居然不會德文,那幹麻碰呢?
作者: BOWU 2014-02-21 23:22:00
明明英文才是通用語言= =主管不會很正常啊 是擅自作主不對啊
作者: BOWU 2014-02-21 23:24:00
德文一點都不是重點 女的白目被fire正常
作者: rjie (Elisha) 2014-02-23 00:19:00
她的行為被認為是難以統御管理的類型
作者:
Wush978 (拒看低質媒體)
2014-02-23 19:20:00就算是員工不適任，為什麼可以逼員工簽離職申請書?