身為年薪超過兩百萬的ENGINEER這篇文章應該不會浪費你的時間
管理職與技術職是兩條截然不同的路
誠然台灣的科技公司由於體制使然如果沒有晉升到主管職級薪水與分紅天差地遠
使得稍有經驗的工程師就要開始帶人逐漸遠離技術
在鎮日的會議中讓專業能力一滴一點的流失
許多人的個性並不適合這樣的角色
但是大部分的台灣科技公司並沒有提供這些技術人員足夠的舞台
更殘酷地說
大部分的台灣公司的工程研發單位並不需要經驗十年甚至二十年的工程師
核心技術沒有研究的成分頂多只是應用科學層次
所以你的問題應該是先問問自己倒底什麼類型的工作適合你
如果你善於溝通協調專案管理就往管理職努力
這類型的工作機會比較多
若你只想每天與世無爭的量著波形看電路圖就像小弟往技術職努力
如TSMC或某些外商應該適合你
勉強自己從事與性格不符的工作就算薪水高一些也是幹的不開心
人生沒有必要這麼辛苦
作者:
Emerson158 (紅豆 X 八嘎 X 烏魯賽)
2014-04-06 17:42:00蠻中肯
作者:
CHEN688 (CHEN)
2014-04-06 17:45:00中肯
作者:
billmax (無)
2014-04-06 17:57:00推
作者:
discoby (黑皮)
2014-04-06 18:06:00有一點沒說白 沒辦法留住資深技術人員的公司不能待
作者: lngagg (lngagg) 2014-04-06 18:14:00
名字讓我想到微米屌XD
作者:
willism (hpc5)
2014-04-06 21:18:00希望你不是在TSMC
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2014-04-06 21:25:00tsmc沒當主管 年紀大了背年輕主管電 也是滿慘的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-04-06 21:58:00
中肯！
作者: lave70 2014-04-06 21:59:00
肯長期續留資深技術人員的公司 不知道還有哪些了......
作者: timmylens (一人做事薏仁湯) 2014-04-06 22:36:00
所以設備幹到底了還是設備
作者:
Drrut (累...)
2014-04-07 01:23:00如果薪水只是高一些我還是會選開心的，但高很多就讓人考慮了
作者:
caseyy (網路之狼)
2014-04-07 07:08:00台灣老闆:老工程師不值錢，趁他要退休前逼他走......