作者:
Drrut (累...)
2014-04-06 11:53:59在版上搜尋"職稱、頭銜"沒看到討論
所以先跟各位大大請教
目前在某公司擔任基層主管
近日有其他公司希望找我過去當工程師
年薪水多個兩、三成
但可能沒有管理職
所以想請問
管理、職稱對未來謀職有沒有幫助呢
作者: easylife123 2014-04-06 12:00:00
當基層主管應該要有基本判斷你問的問題。
作者: easylife123 2014-04-06 12:03:00
但是有能力有實力才是找工作的籌碼。
作者: lave70 2014-04-06 12:05:00
$$比較實際些...說不定過去後也會被提拔為管理職
作者:
polor (波羅兒)
2014-04-06 12:25:00錢比較重要
作者:
zo6al (我書讀得少 你不要騙我)
2014-04-06 12:46:00但是我也聽過有人為了管理職，而願意接受降薪的
作者:
zo6al (我書讀得少 你不要騙我)
2014-04-06 12:47:00有管理職的經驗，對未來謀職是絕對有幫助的
作者: lave70 2014-04-06 12:48:00
這也是很重要的考量 特別是有一定年資和年紀後
作者: l6a09 2014-04-06 12:48:00
念書時覺得職稱很重要，工作後覺得職稱一點都不重要
作者:
zo6al (我書讀得少 你不要騙我)
2014-04-06 12:48:00這還是要看原PO自己未來想走哪條路，別只看眼前的短利
作者: l6a09 2014-04-06 12:49:00
工作內容、發展性跟錢比較重要
我覺得 我放到口袋多少的$$ 比較重要，其他都是假的
作者: Cpan117 (Orange) 2014-04-06 13:24:00
說不重要的通常都不是主管
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-04-06 13:50:00我相信樓上這些說$比較重要的絕對都沒超過30歲年紀大之後你就知道有管理職的履歷越來越重要
作者:
CHEN688 (CHEN)
2014-04-06 13:53:001推樓上
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-04-06 14:19:00如果是在賺錢大公司當管理職不要走 小公司不賺錢就跳
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-04-06 14:20:00管理經驗不是人人有 但給管理職的公司少之又少 履歷有加分
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-04-06 14:21:00但求職機會少90% 在賺錢大公司就別走 出張嘴還是比較爽
作者:
zo6al (我書讀得少 你不要騙我)
2014-04-06 14:24:00會說出張嘴比較爽...我敢說樓上沒做過管理職....
作者: w0320 (YY) 2014-04-06 14:41:00
來批踢踢問只會有鍵盤主管的專業解答
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-04-06 15:03:00看到zhi版友的言論 我真的想問 你這觀念是誰教你的阿?管理職的職缺當然比較少 但你35歲之後還在應徵工程師
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-04-06 15:04:00不知道錄取的機率有沒有5% 另外多數的主管除了出張嘴外
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-04-06 15:06:00還是有一堆狗屁倒灶的事要自己做 等你之後有機會你就知道
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2014-04-06 15:14:00$才是重點
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2014-04-06 15:15:00號稱什麼"資深工程師"、"資深技術副理"之類的
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2014-04-06 15:16:00結果領的錢少得可憐 又有何用?
管理職要扛責任啊，甚麼出出嘴吧就好，處理不好下面的
你一進來就做管理職，還要擔心下面員工嫌你菜，不聽你的
作者: billmax (無) 2014-04-06 15:40:00
在外商當工程師還是local當主管好？錢，外商＞＞local
作者:
neoyori (靜止時光)
2014-04-06 15:57:00個人覺得要看職缺類型..愈靠肝的工作管理職稱應該愈重要?
作者:
abchu 2014-04-06 17:22:00從另一個角度想，拿一樣錢工程師還有加薪空間，已經是管理職可能意味你離頂越來越近
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-04-06 17:23:00做的事不同怎麼比薪水。建議不要用技術研發的腦袋討論管理完全是不同頭腦的兩件事情。
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-04-06 17:25:00至於發展性，不是看個人嗎，你並不會掛了很炫的職稱就有什麼人生大躍進吧。想掛CEO也可自己去成立一個公司啊，不過對你有幫助嗎。
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-04-06 17:27:00同樣是掛經理，未來發展性，都是靠自己，而非靠職稱。
作者: lngagg (lngagg) 2014-04-06 18:11:00
我們公司的主管好像沒比較爽..
作者:
sc1 (sc1)
2014-04-06 19:02:00協理
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-04-06 21:39:00火氣別這麼大 我不是說如果在賺錢公司 可以的話當然主管職
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-04-06 21:40:00不賺錢的公司 有不少撐久了就升上去 能走得早走光 我也看
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-04-06 21:41:00過底下都兵都是替代役 每年都在訓練新人 然後時間到就走
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-04-06 21:42:00另外如果當主管職不能出張嘴 錢又沒很多 我建議你換工作
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-04-06 21:43:00出來混不就是為了錢 不然就是CP值 都沒有 主管又怎樣
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2014-04-06 21:58:00廢物公司管理職跟外商senior engineer怎麼比?
作者: jhasyr (jhasyr) 2014-04-06 23:01:00
推F大
作者:
QQ29 (我愛阿蓉)
2014-04-07 00:19:00當管理職會變廢物淪為笑柄