※ 引述《akita912 (文)》之銘言：
: 小弟年後得到一份老的科技公司上班 領著不高的薪水
: 做著像業務不像業務又PM不PM的工作
: 很認命的做 也積極的做 主管丟的說的都克服內部問題去解決
: 主管每天雖含血噴人酸人也當做是學習 挑撥離間也當作是機會成長
: 每天被客人追殺 被內部鐺 但我都會努力撐過去
: 而網路評價怎麼的差流動率大我也告訴自己其實是個很棒學習機會
: 也告訴自己能夠完成主管交辦事項才是最重要的
: 後面一個月開始有點失落才發現主管對其它下屬也是如此 才漸漸心情沒那複雜
: 剛面試時 他會不斷批評他TEAM下的員工 等我們一到職那些人卻已經不在了
: 叫你不可以答應客人 等你下班後發信給客人說是可以的 說是你的問題
: 然後客人因為這樣的舉動對你質疑而對主管的幫忙大力讚賞
這種事情每天都在發生，
偶爾會有主管做這樣的事，但那幾乎是人之常情~
而你願不願意為五斗米摺腰呢?
我的朋友因為要養一家大小，早就把這種不必要的委屈拋在腦後~
主管出的包，他就先跳出來扛
主管沒交待的工作，他就先去做
主管要買個東西，他就主動去跑腿
連學長出的包，他也跟著亂扛，也幫學長做，也幫學長跑腿...
結果最後呢? 你以為他會黑掉，被解雇嗎?
錯了，他變成部門裡的大紅人!
就算能力不好、東西做錯、事情做不完、被大老闆質疑~
主管、學長都會跳出來替他說好話，
因為呀...他是主管、學長們的第一線盾牌呀!
: 其實我很害怕在這樣的環境 或許是自己的太菜也想著去適應著
: 這每天無時無刻從早到晚的酸與批評 漫罵與質疑 我想我心理也病了
: 或許我在這職場是太菜了 當提離職那瞬間才發現 同TEAM的也提了
: 但我很難過 我怎麼會遇到這樣的事情 提了離職後 主管變向上級說我不適任
: 我又再次的難過不解這樣的作為 從自己說想離職到最後他自行告知上級說我不適任
適不適任在主管眼裡有兩種~
一種是工作能力，另一種是跟主管同事間的配合度，
你覺得你主管說你不適任，是那一種呢?
: 而我不知道提離職後一直沒給我回覆我幾時可以離開
: 簡訊的一聲傳來 今天是你最後一天 此時我真的很難過
: 員工的價值為何 主管TEAM下的人只是個被利用而可以壯大自己的棋子
: 而對於未來 我陷入的徬徨與徨孔 這封簡訊 我害怕他的雙面與笑面虎對著自己人
: 這樣我也不知我是被資遣還是離職 後續我也不知道我是該怎麼做
: 我應有的權利我不知道我能拿什麼...只能求這版上的大哥大姊們
: 第二份工作 卻是跌跌撞撞的遇人不淑 遍體鱗傷卻是被自己最信任的主管傷害著
: 後續會有多深遠的影響未來的工作 也請教了大家了 對不起佔了一個文章頁..
: 我真的沒有想過我會遇到這樣的事情..真的沒有
: 我想我不會再這樣輕易的相信人了 那樣的單純好相處的自己從今天開始已經是過去式了