這位施主，我是大同的HR，咱們又見面了！ ：）
有關您提到公司的薪資結構問題，說明如下：
1. 你在文章中提到公司的本薪7K，確實沒錯，不過您實領的薪資
102.02該月薪資所得為37,284元+加班費2,800=40,084元，
102.03該月薪資所得為34,175元+加班費6,725=40,910元，
即使薪資名目中本薪只有7K，但你這兩個月的薪資至少都在40K以上，
請不要刻意誤導讓大家認為您的薪資只有7K！
2. 那麼公司有偷你的保障嗎？
首先，作為勞工，您的法定法障最主要來自勞退與勞保，
那麼公司是以"本薪7K"作為您的投保勞退與勞保的級距嗎？
答案是沒有！
薪資單右上角寫明公司為您提繳的工資為38,200，
換句話說是假定您的薪資級距在36,301-38,200間來為您提供法定保障，
事實上，該給你的，公司一毛也沒有少給！
（另外奉勸推文有寫"血汗公司"的鄉民，現實社會很危險，看到餌就想咬，被釣魚當然也就不意外，HR關心您~啾咪）
3. 最後，您的薪資單上還有一筆15,000的代扣款項，
這部分是您自行決定購買公司的股票，其中75%由您的薪資中代扣，
還有25%由公司全額補助(也就是每月補助您5,000元)，
我查了一下資料，您購買公司股票時（102.03.05）的價格為7.89，
103年5月5日的價格為9.82，
假設這一年來您的股票沒有賣出的話，您一年來的投資報酬率為24.46%，
而且這還是沒列入公司補助的部分，
對您而言，應該是相當划算的一筆交易。
公司既沒有虧待您，而該給的福利您也享有到了，
不過既然您決定另外的職涯發展，何不好聚好散？
何苦又跟舊公司搞來搞去，對您又有何幫助呢？
最後，人一生的薪資總額是個矩陣，既要領的高，也要領的久，
撇開公司不談，奉勸您得好好思考自己的人生規劃！
究竟OP的工作您可以持續到什麼時候？
這點您得好好想想！
※ 引述《neris (neris)》之銘言：
: 看八卦版 討論郭董的相關集團 本薪沸沸揚揚
: 手癢忍不住PO薪資單 歡迎大家一起PO
: 有更高級的主管PO更好 PO出年終 分紅
: 我先起個頭
: 有沒有大同 本薪7k的八卦???
: http://email5566.com/wordpress/wp-content/uploads/2013/10/tatung-2.jpg
: http://email5566.com/wordpress/wp-content/uploads/2013/10/tatung-3.jpg
: http://wp.me/p4aobQ-7a
: 歡迎轉載八卦版
: 物聯網應用聯盟會長林郭文艷,聯名刊登支持服貿廣告
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-11 18:40:00
推你。造謠山人不意外
作者:
GuessTH (ˋ(′～‵")ˊ)
2014-05-11 18:43:00為什麼本新不寫28000?
作者:
zzxxzz (射☆惹ㄦ!!!!!!)
2014-05-11 18:44:00本薪7K根本學生價 還以為自己很慷慨 得了便宜還賣乖
作者:
caseyy (網路之狼)
2014-05-11 18:48:00那公司沒佔便宜，為何本薪不寫28K
作者:
stock999 (史托克柰褦錼)
2014-05-11 18:49:00有人被打臉了，此位HR文筆頗呵，想來層級不低
作者:
caseyy (網路之狼)
2014-05-11 18:50:00還是你的本薪也是7K ?
作者:
playerst (playerst)
2014-05-11 18:50:00有人要沒頭路惹(誤
作者:
stock999 (史托克柰褦錼)
2014-05-11 18:52:00應該看得出薪資單是誰的吧
如果沒有被偷掉勞健保，而且被資遣也有保障 那何不修改
作者:
rannin (誰不知鬼查覺)
2014-05-11 18:56:00人資大沒搞清楚狀況嗎?底薪只有7k就是只有7k
作者:
caseyy (網路之狼)
2014-05-11 18:57:00照此邏輯，該員應改為本薪一元。反正沒差啊
作者:
caseyy (網路之狼)
2014-05-11 19:00:00請人資部門做為表率，率先實施
作者:
GuessTH (ˋ(′～‵")ˊ)
2014-05-11 19:00:00《目前動態》E:編輯文章 快備份!!!
作者: larrysu 2014-05-11 19:03:00
@@"
作者: larrysu 2014-05-11 19:05:00
問一下 為啥不是基本工資多少最低就是多少啊 而是給７Ｋ
作者:
dakkon (達肯)
2014-05-11 19:07:00我猜是這樣彈性比較大,將來要砍薪也能說底薪沒動
作者:
dakkon (達肯)
2014-05-11 19:08:00當然,hr要回說公司政策啦、大學生幹嘛做作業員啦等等等老梗我也沒意見就是
作者: larrysu 2014-05-11 19:09:00
了解= ="
作者:
neris (死肥宅+臭肥宅)
2014-05-11 19:10:00我只是要大家共襄盛舉PO出薪資單 KOEI信長都能看本俸了
作者:
ddss (像風一樣)
2014-05-11 19:17:00把底薪改成40K 所有津貼都取消 這樣就好了 名目上比較好看
作者:
kgm (..)
2014-05-11 19:18:00年終的話是用本薪算嗎？
作者:
ddss (像風一樣)
2014-05-11 19:18:00這樣出去就可以說 我才不是什麼22K~
作者:
ddss (像風一樣)
2014-05-11 19:21:00比較愛有面子的12個月
作者:
ddss (像風一樣)
2014-05-11 19:23:00既然每個月都實領40K 就乾脆把底薪弄成40K~ 反正所得稅也不
作者:
atpx (秋雨的心情)
2014-05-11 19:24:00推, 敢面對有憑有據, 比躲在網路放話的人好多. 欣賞你的勇氣
作者:
atpx (秋雨的心情)
2014-05-11 19:25:00樓上, 原po有寫了, 7k是拿來計算員工福利的基數
作者:
ddss (像風一樣)
2014-05-11 19:25:00不是公司繳
作者:
atpx (秋雨的心情)
2014-05-11 19:26:00而且勞保是看你的投保金額, 數字有到, 代表公司沒動手腳
作者: beggerchou (廣三愛你哦～) 2014-05-11 19:26:00
7k是為了你們家往後加薪 可以在新聞上大放異彩嗎?
作者: waaawaaawaaa (qq) 2014-05-11 19:27:00
我猜7K是為了減稅?
作者: beggerchou (廣三愛你哦～) 2014-05-11 19:02:00
譬如說 7k加薪1k 加薪14%!!
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 19:58:00
HR在你身後，他很火大
作者:
han999 (鎧材校直定尺切斷機)
2014-05-11 19:58:00有請日月光HR來說說本薪就是底薪一說。
作者:
syterol (小賊)
2014-05-11 20:02:00幫高調本薪7K 說真的是第一次看到 謝謝長知識>.^~*
作者:
han999 (鎧材校直定尺切斷機)
2014-05-11 20:03:00大同的HR可以解釋一下為何本薪與底薪字意相同呢？
作者:
han999 (鎧材校直定尺切斷機)
2014-05-11 20:07:00根據辜助教查詢本薪與底薪的意思是一樣的？
扣除加班費有22K以上的話就不算違法吧...底薪低全薪高的例子到處都是 最後也沒領得比別人少重點在於最後的全薪不是?
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:15:00
大同ＨＲ權利有那麼大？當鄉民一定到大同上班是逆？每次都看到這位偉大ＨＲ出來嗆人，不爽不要做不會？
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:16:00
ＨＲ是多秋啦，沒工程人員跟作業員養你，一樣喝西北風
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:17:00
我看你們請外勞當工程師比較快啦，東嗆一下 西嗆一下的
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:18:00
七ｋ當本薪本來就有問題，沒獎金叫別人喝西北風？
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:19:00
看了就不爽，還矩陣勒，有這種ＨＲ難怪請不到好工程師
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:20:00
我看你們低薪請人，是會把產品做的多好？嗆嗆嗆的
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:23:00
對了，你們大同電視機，全電器行最便宜，哈哈哈，便宜貨
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:24:00
看閣下的回文，就知道大同文化有多小氣，想爽？當大家ＨＲ
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:28:00
還釣魚勒，轉個八卦板看誰被釣啦，秋三小，滾去喝奶吧
樓上這樣有點太超過了吧 不過7k沒解釋推出去也沒必要發文
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:29:00
他媽的ＨＲ是多秋啦操，沒工程師養，一樣出去喝西北風
然後說沒偷保障 也只講了勞保 其他呢? %加薪 月數獎金等
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:30:00
每次都看這位出來嗆三小，看了就不爽，公司是很秋操?
作者:
maikxz (超級痛痛人)
2014-05-11 20:34:00看這種就要仔細檢查獎金勞保之類的東西，愛鑽洞省錢又不是不知道的事
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:34:00
這種ＨＲ不會幫員工謀福利，只會出來嗆離職的，看了就火大
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:35:00
難怪大同每況遇下，哈哈哈 有這種ＨＲ不意外
作者:
maikxz (超級痛痛人)
2014-05-11 20:35:00還有加班費的計算
當然是對公司有利對員工不利才定7k這種奇怪數字 這沒啥好
奇怪 出來說個有超過22k 沒偷勞健保就好了 硬要辯怎可能
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:38:00
他媽的重點是這隻ＨＲ北爛，避重就輕 還理所當然的嘴臉
沒有虧待到員工權益 只是差得更多 出來放話就像郭董一樣
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:39:00
我只能說用這種心態請員工，請不到好貨 難怪大同會虧錢
惹人家去戰而已 放話前也不想想公司why to do 一定是有利
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:40:00
人家ＨＲ秋的勒，大同好大好爽好無敵 當鄉民第一次聽過
作者:
kira925 (1 2 3 4 疾風炭)
2014-05-11 20:55:00那要不要乾脆本薪歸零好了....
作者:
tinytod (22)
2014-05-11 20:57:00那不如本薪歸0 反正你們都投保 36k的級距不是嘛
作者:
tinytod (22)
2014-05-11 20:58:00然後反酸別人要人規劃未來人生 別忘了 HR也是做不久的
作者:
kof2200 (K General)
2014-05-11 21:01:00這位HR把大家當文盲嗎？本薪和底薪不ㄧ樣嗎！
作者:
tinytod (22)
2014-05-11 21:05:00對了 如果公司合約上說年終2個月 是14K 還是72K呢??
作者:
weita (大堆 )
2014-05-11 21:06:00請問加班費是用本薪算嗎？
作者:
kof2200 (K General)
2014-05-11 21:08:00話說回來，這位HR秀出你的薪水條看看啊！
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2014-05-11 21:10:00本薪7k放無薪價他只要給7k/1M就可以說沒有不付薪
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-11 21:22:00
真好笑
作者: nhctcmouse (老鼠) 2014-05-11 21:31:00
所以年終是算本薪還是底薪呢???
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2014-05-11 22:03:00認真說，把個人薪資PO出來有沒有違反個資法?
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2014-05-11 22:04:00另外，本薪7k，應該是要避稅可能性比較大
作者:
catseyes (CaTsEyEs)
2014-05-11 22:08:00HR討砲的嗎？7K是事實，不喜歡被人說本薪只有7K，那就改變他啊！不然妳們就是7K本薪的大同！然後人家員工認購股票是不用錢嗎？漲跌還不是自行負責！漲了你拿來說嘴，跌了你就龜縮！不然跌了大同會補差價嗎？不會的話就別把股票拿來說嘴了！更何況那股票還不是免費的！
作者:
NaouZ (W3ME)
2014-05-11 22:17:00員工認股給 25% 的補助, 但啥時再來一次減資呢? 還不是要那
作者:
NaouZ (W3ME)
2014-05-11 22:18:00些認股的員工全部吐回去.
作者:
neris (死肥宅+臭肥宅)
2014-05-11 22:29:00員工認股 投資風險 請參考投資說明書 想起減資 同事淚流滿面XD
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 22:37:00
煮你老母，林杯不用大同做的爛貨好多年了七ｋ的事情跳出來好好講，避重就輕衝三小
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 22:38:00
先不說心情的問題，光是違法避稅就可以去國稅局黑你們一筆
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 22:42:00
現在還想辯說風涼話，明天各位鄉民上書蘋果日報了啦 操
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 22:45:00
還說同仁有利勒，我看只對公司跟老人有利啦，北爛
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-05-11 22:45:00在解釋就不好看了啦 本薪7k+加給30k 跟本薪37k會完全沒差誰會相信 如果你不知道差別在哪 那身為HR還真失職
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 22:46:00
這種事私下蓋住就算了喔，來科技板找工程師撒野是三小
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-05-11 22:47:00就好像一個SW RD不知道C和linux的差別一樣 太扯
作者: toby9811 (不魯托) 2014-05-11 23:02:00
/8/30,所以一個月工作時數是240...這樣算起來加班
作者: toby9811 (不魯托) 2014-05-11 23:03:00
還領比較少
作者: toby9811 (不魯托) 2014-05-11 23:05:00
請問大家的公司都是這樣的嗎?
作者:
mico409 (mico)
2014-05-11 23:13:00這位HR可以代表公司這樣發言 看來是HR的大頭!!失敬失敬!!!
另外噓hr, 7k本薪擺明有鬼不光明正大, 別轉移話題
作者:
adamcc (阿達碼)
2014-05-11 23:23:00Hey You,Mr.Chou 愛你耍Q的指數～
作者:
mini160 (蜜妮長高了)
2014-05-11 23:51:00HR認證的7K耶
作者: nhctcmouse (老鼠) 2014-05-12 00:09:00
仗著HR的權力查別人的個資 這樣可以嗎???
作者: nhctcmouse (老鼠) 2014-05-12 00:10:00
員工買股票又怎樣 妳偷查自己知道就好 還公佈出來是???
作者:
wenkie (瘋狂楷)
2014-05-12 00:35:00這間還沒倒喔@@？
作者:
kvjo (同名專輯)
2014-05-12 02:14:00怎麼解釋都不重要阿 你就是給人家訂底薪7K難道說你請人來打工 給他一小時10元 另外補津貼100
作者:
kvjo (同名專輯)
2014-05-12 02:15:00就沒問題了嗎? 這不是很奇怪嗎 到時出了什麼問題勞工百口莫辯 因為本薪實薪只有7k 到是因為7k 公司哪天要幹要幹嘛 都很方便 這不就很奇怪嗎? 給人薪水不好好給
作者:
kvjo (同名專輯)
2014-05-12 02:17:00來推文以為 自己好像說的頭頭是道 結果看看大家反應
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-12 06:21:00
1推文不是都某個粗話哥在回？大概買大同股票被套吧
還一點都不重要呢 你覺得不重要代表所有人啊~自己都知道公司有些獎金是用底薪去算不是嗎
切那麼多降本薪的目的就是為了省成本啊只是你們公司的吃相比別間公司難看很多而已啊
大概只有大同才有辦法超越大同了 希望你們可以再突破
作者:
rkb84 (rkb84)
2014-05-12 10:04:00承認本薪7K.其他是薪酬委員會的事,HR無權責,換人來講吧!
作者:
oherman (qq)
2014-05-12 13:17:00搞這複雜是為了以後好扣薪吧，勞基法只保障底薪，其他名目
作者:
oherman (qq)
2014-05-12 13:18:00的東西並不保障，也就是說公司可以任意扣掉津貼、加給…
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2014-05-12 15:40:00樓上 勞基法是保障經常性給予 這包括固定的津貼跟加給
除了本薪 其他所謂津貼都是可以更動的 今天他沒被虧待
不代表明天不會 如果真的都沒差 為什麼公司喜歡搞這招?直接一筆本薪 多少就是多少 寫這麼多 一定有他的原因
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2014-05-12 17:02:00樓上 不對 依法公司不能任意調低員工的工資
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2014-05-12 17:03:00而這工資包含大部分津貼 詳情可以看我後面的回文
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2014-05-12 17:08:00所以並不是說公司以全勤津貼、職務加給名義發放工資就能任意
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2014-05-12 17:09:00取消, 這是違法的
勞退是以本薪給的吧你這樣到時拿退休金就是用7000乘
勞退明明就是以投保薪資..誰告訴你投保薪資=本薪的
作者: kuego 2014-05-12 21:28:00
我猜是大同是成立很久的公司,7K是以前留下來的,所以一直沒
作者: kuego 2014-05-12 21:29:00
動過,薪資增加就從其它津貼增加下手,反正領到的也是一樣吧
作者:
hydeyhb (海豆)
2014-05-12 23:49:00很認真的hr，給推..
作者: tencel (明鏡止水～) 2014-05-13 08:43:00
有拿到手的就好,管他本薪其他薪
作者:
sad010 (sad)
2014-05-13 14:40:00依法有據給推謾罵不會加薪的...為虛而虛就不必了