※ 引述《annakarina (新浪潮旗手)》之銘言：
: 出示免役證明之後,
: 面試官如果問我為何免役,
: 我不說憂鬱症, 說過瘦, 這樣構成詐欺嗎?
: 如果公司要我拿出通知書跟診斷書, 不就違反個資法?
: 公司有辦法私下查我醫療報告嗎?
基本上查不到，HR權力沒這麼大也沒這麼閒
你擔心的應該是否構成詐欺這個問題
答案是 不會構成刑法詐欺罪
因為你錄取之後所獲得的金額是勞動後拿到的所得，而不是使用詐術讓人交付財物
而且你有確實交付免役令的話，實際上也沒啥問題
所以即使被查到，你也不用返還薪資，但公司可以依法資遣你
若是這份工作有簽約，提前解約造成的損失肯定是要負擔的
損失的金額多寡要從民事以及勞動契約上的條文來看
以上講的是之前新聞報的案例，一個中原畢業的理工畢業學士冒充國外知名大學物理碩士
去當公司副理，最後被抓包學歷造假，但是也不用返還薪資(因為他有替公司工作)
另外
憂鬱症在現代社會也很常見，我有個同學平常沒事，下部隊在陸上操練體能前三
到軍艦上關到船艙裡就發作了，部隊長官不鳥他硬叫他下去，弄兩個月就中度憂鬱症
被抓去精神病院住一周，拖了兩年才被驗退
他還說軍中的精神病院裡有好幾層，他被關到裡面那一層樓
有些病患看到他會立正叫他將軍，或者說自己是蔣公......
最後
有些版友覺得這是騙人
一堆大公司的面試官整天唬爛公司有多好，前景光明，分紅破百萬，月薪十八個月以上
出了社會之後，這些都叫做話術，說話的藝術，哪叫什麼騙人
什麼說過的話要自己負責，對自己誠實什麼的都是些廢話
你有本事說的讓公司錄用，那就是你的實力，何必糾結在這點沒意義的小事