作者:
tu250 (動感光波)
2014-05-29 11:30:48事隔一天蠻多人回覆的, 我有連絡債權銀行, 也跟員工討論過讓他跟銀行協商
銀行表示先前聯絡不到人所以只好讓法院強制扣薪, 不過如果當事人願意與銀行
協商, 銀行會撤銷強制命令, 這樣公司就不用扣薪給銀行
目前只好先照規定行事, 等銀行通知再處理了
謝謝大家
不過我並沒有特別好心, 只是身為鄉民且在電子業打滾幾年, 知道基層員工的心聲吧
作者:
barry06 (球員兼裁判)
2014-05-29 11:37:002.是違法的
1.月扣 收到命令後當月 2.最好不要 3.依規定行事
作者:
jackliu (Jack)
2014-05-29 12:15:00法院執行命令怎麼說，你就怎麼做
作者:
hsiung9 (熊九)
2014-05-29 13:18:00........................新進員工扣1/3薪水是什麼鬼?
作者:
k70709 (嘎肉)
2014-05-29 13:45:00員工欠銀行錢，銀行向法院申請強制命令要求該員1/3薪水還錢
作者:
ww (劉文聽)
2014-05-29 14:14:00真是好心的老闆 祝福你事業順利大發財
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2014-05-29 14:25:00水喔~~~~~~~~
作者:
meowyih (meowyih)
2014-05-29 14:26:00何苦違法當好心人呢?...
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2014-05-29 14:26:00真的想用這個人拿現金當作薪水也可以政府扣不到他自然會想其他方法去找錢~這種事純粹看老闆怎麼做~要是我一定挺員工
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2014-05-29 14:31:00員工反而會替你更賣命~~~如果沒有就也不用幫了對不起我是菜逼八，請問第二項違了什麼法????
好人推，員工會為你更賣命，因為扣完他大概不用活了...如果他是45K當然按照規矩來，但是28K...GG 連吃喝都有問
作者:
sfh (平淡生活)
2014-05-29 17:00:00推好心
4K當補助/津貼/獎金/紅利/加班費 法律沒規定不能給現金吧
作者: howtz 2014-05-29 17:25:00
給現金一樣要申報薪資的
作者:
TllDA (踢打)
2014-05-29 18:40:00因為這邊是蛇窟
作者: ming70017 (巨大喵喵s) 2014-05-29 19:26:00
千萬別跟台灣最大的有牌流氓玩
作者:
yudofu (豆腐)
2014-05-29 19:30:00會被強制扣薪一定是員工自己有問題啊 除非他一輩子都不要找有紀錄的薪資比如去工地實拿現金，否則一工作就會被追
作者:
discoby (黑皮)
2014-05-29 19:49:00假設員工沒有品性問題 第二點絕對有合法的手段只是你公司帳上就沒辦法報這筆做薪資了
作者:
robler (章魚丸)
2014-05-29 19:59:00不要拿法院命令開玩笑，照辦就是了
作者:
yochi (Yeh, Chih Hao)
2014-05-29 20:33:00妨害債權罪？照法院指示不會錯。你要幫他，不如好好聊聊發生什麼事情。當事人很難一生在體制外。
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-29 21:07:00
噓的應該沒看內文，只看標題以為是老板扣員工薪水
作者:
welcome ( )
2014-05-29 22:17:00你可以不要調薪,以私人身分每月贈與4k就不犯法
作者: arhuro (什麼都沒有) 2014-05-29 22:19:00
這樣的話 你的4K應該就不會算在公司支薪 對吧?
作者: QK199 (有時候......) 2014-05-30 05:31:00
推好人
作者:
way5978 (way)
2014-05-30 07:59:00好心歸好心，但是記得:可憐之人必有可恨之處=============自己刷卡不節制跟家人重病要醫藥費欠出來的錢感覺不一樣的
作者: xmann (品味質感(b)) 2014-05-30 10:02:00
依法行政
作者:
killver (這就是人生)
2014-05-30 14:06:00你可以禮拜1-5幫他準備三餐，晚餐叫便當，讓他帶回去吃
作者:
sc1 (sc1)
2014-05-30 20:33:00恭喜老爺 賀喜夫人