[徵才] 通訊基頻IC設計

作者: supersu1a (鮪魚)   2014-06-02 21:58:21
Job function:
Zyflex, subsidiary of Zyxel group, is a leading company focusing on satellite,
vechiluar, manpack and handheld radios.
We are seeking new members for positions involve the development and design of
wireless communication system on SDR platforms for a variety of wireless
modem products.
Successful applicants will participate in the design, implementation,
integration, and verification of the base-band communication system.
Requirement:
Applicants must have a background in digital communication theory and
experienced in at least ONE of the following areas:
- Filter design
- Channel Estimation
- Linear/non-linear Equalization
- Synchronization
- Error-Correction Codes
- MIMO Channel
- OFDM/SC-FDM
- CDMA/Spread Spectrum
Hands-on experience with implementing a communication system is a plus.
Familiar with Hardware Description Language is a plus.
Responsibilities:
Development and design digital baseband system. Design transmitter and receiver
architecture, functional modeling, and verify.
Cooperate with other engineers for solving issues such like module interface,
area optimization and performance tuning.
Education Requirements:
Master's or equivalent experience.
薪水:
合勤集團新鮮人起薪 $47000 NTD 有經驗者另議
聯絡方式:
請投履歷至104職缺 http://ppt.cc/yO0~ 並在"自我推薦"欄位註明PTT
作者: sanctuary (sanctuary)   2014-06-02 22:00:00
註明PTT會怎樣? 錄取機率大?
作者: wody   2014-06-02 22:49:00
順便看一下PTT徵才到底反應如何吧
作者: sanctuary (sanctuary)   2014-06-02 22:52:00
樓上說法好像挺不錯
作者: sanctuary (sanctuary)   2014-06-02 22:52:00
樓上說法好像挺不錯
作者: joe931 (KO~BE)   2014-06-02 23:16:00
可能寫PTT後會有內推吧XD
作者: pdaer (NONE)   2014-06-02 23:35:00
47k? 認真的嗎....
作者: xonba (辜狗)   2014-06-02 23:54:00
P T T ~
作者: passionyeh (等待是狩獵中最重要的事)   2014-06-03 00:06:00
47k聽起來是碩士新鮮肝的起薪?
作者: dakkk (我是牛我反芻)   2014-06-03 00:06:00
ic設計 起薪47k算合理吧
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-03 00:21:00
哪門子合理 IC設計中最難的就數位通訊 這缺連演算法也包入
作者: pdaer (NONE)   2014-06-03 00:21:00
VIA 4年前新鮮人的起薪是50k up而且requirement的skill都很吃數學...門檻高喔
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-03 00:22:00
恕我直言 沒有50K以上 可能找不到堪用的新人做事而且大家都知道合勤的分紅很科科..要找高手進來做事,釋出點誠意吧,東摳西摳的會找不到人喔
作者: wenwen2409 (blablabla)   2014-06-03 00:38:00
VIA現在新人才45k 做四年都還不一定會破50k...推ln大 找不到堪用 東摳西摳也找不到人搞不懂那些大老闆心態 想要公司起飛但是又只出香蕉的價位來請猴子 那公司就繼續吃屎吧!!!
作者: bxxl (bool)   2014-06-03 00:53:00
通訊演算法的缺並不多,如果很想做演算法(而不是改作韌體)的人可能會去吧?
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-03 01:08:00
用c或c++ matlab寫出來是一回事,用RTL實現又另一回事喔通常都是演算法可以實現,RTL寫出來後 BUG滿天飛
作者: obov (來噓蒼真)   2014-06-03 01:28:00
學演算法沒學RTL的小朋友->畢業沒得作演算法學演算法也學RTL的小朋友->畢業作RTL還是碰不到演算法會RTL也會演算法的老ㄟ->跳去大公司幫人家打雜
作者: Baneling (爆炸一哥)   2014-06-03 01:39:00
看來只能輪班了 Q_Q
作者: eknbz (^_<)   2014-06-03 01:40:00
obov說的還真有幾分貼切
作者: bbuc (C&C++完美經典)   2014-06-03 02:14:00
合勤過往起薪不是四大53其他50?
作者: Ferrara (紅燒冰淇淋)   2014-06-03 06:22:00
去年八月po同一篇徵才文是開50k XDDD
作者: brightest (fff)   2014-06-03 10:44:00
演算法都要博士吧 如果是博士剛畢業的小朋友應該碰得到RTL通常會跟演算法做bit true bug 滿天飛@@?
作者: bxxl (bool)   2014-06-03 11:36:00
以前我的部門做演算法的大部分都不會寫RTL,頂多能寫作業.也沒遇過啥bug滿天飛. 碩士做演算法的以前小m一堆
作者: lave70   2014-06-03 12:00:00
看公司怎麼分工吧 也是有演算法寫C系列(不是做數位硬體)的
作者: com183 (com183)   2014-06-03 12:56:00
之前不是開50k,現在47k????
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-03 13:04:00
看來我的說法表達有點誤會,能動到堪用是有點距離的如果RTL寫出來會動就好,就不用花錢養SA了不是嗎就像是之前聯發科MT6572出貨後,緊急在公板上加電容抗雜訊不知道這缺各位有沒有點進去看,裡面確實是FPGA加演算法如果兩個都要會,那開47K各位覺得合理嗎?
作者: loko (太多事無法掌握)   2014-06-03 13:21:00
薪水越開越低 房價越開越高 台灣有錢人...
作者: dakkk (我是牛我反芻)   2014-06-03 14:54:00
搞不好用 system c 寫
作者: kid1412815 (啪搞)   2014-06-03 15:26:00
合勤不是幾乎要四大才能進嗎?...
作者: haworz (好囧)   2014-06-03 19:49:00
47k又要會飛天又要會鑽地...
作者: Ferrara (紅燒冰淇淋)   2014-06-03 21:16:00
現在R M也是很多碩士作演算法的 不過是驗證別人演算法居多
作者: bxxl (bool)   2014-06-03 23:14:00
後來點進去才發現這就是rtl coder,只是專門負責通訊這塊的
作者: YKM519 (來聊天吧)   2014-06-04 00:34:00
PTT-47K 其他人另議? 還是PTT有加分 XD
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:02:00
上篇PO文徵才50K,這次變47K 敘薪系統壞掉惹?如果是通訊系統組畢業生,那又確定每個都會走數位ic?
作者: bbuc (C&C++完美經典)   2014-06-04 01:10:00
如果只懂一邊的 收懂通訊不懂電路的 會比只懂電路不懂通訊的好 邏輯好的學RTL coding相對快 沒學過通迅的從頭學起不知要幾年 甚至一般通訊所學生多半也只懂一塊 通整個系統的連在台清交都是強者收有潛力的進去從頭教比較實際
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:16:00
典型的要馬兒跑,又叫馬兒不吃草 唉.....有這種強者早去大M或RTK之流...怎麼會到系統廠勒
作者: bbuc (C&C++完美經典)   2014-06-04 01:19:00
倒也不是 只能說門檻真的蠻高的 其實職缺需求也只要求其中之
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:20:00
RTL雖然難度沒那麼高,但是要到順手也要兩年吧
作者: bbuc (C&C++完美經典)   2014-06-04 01:20:00
一沒有要全部會 會RTL coding也只是even better
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:21:00
我同事弟弟,只是會上面其中之一ECC錯誤更正碼RTL
作者: WPC001 (好悶, 迷惘~~)   2014-06-04 01:21:00
有這專長的開47000...? 請菜鳥中的菜鳥嗎?
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:22:00
就到P工作了,上面的條件好像不只這個...
作者: bbuc (C&C++完美經典)   2014-06-04 01:26:00
我想表達的是這方面的人確實難找 但要可用這也確實是低標了因為門檻高能力不夠強不能做 但又只能照公司的公式敍薪搞齊頭平等 就變成推文中的觀感了 所以我覺得要嘛找態度好有潛力的
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:30:00
想找可用的人才,何必用公司敘薪這招敷衍人勒...
作者: bbuc (C&C++完美經典)   2014-06-04 01:30:00
的來從頭教 要麻把這個缺當特例來提高薪水
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:31:00
態度好有潛力,進去是否自學或是讓人帶 這也是個大問號
作者: bbuc (C&C++完美經典)   2014-06-04 01:31:00
那就看公司的高層囉有才調在這方面能做事的M也搶著要....
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:33:00
我只整篇推文只是想表達,要找高手或潛力者別拿香蕉找猴子就像你說的有潛力者好了,M起薪70K以上 也不是47K的價碼阿
作者: bbuc (C&C++完美經典)   2014-06-04 01:35:00
我了解啊 我也說了 要麻把這個缺當特例來提高薪水 不然是找不
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:36:00
恩,明年再來看這缺有沒有找到人
作者: bbuc (C&C++完美經典)   2014-06-04 01:37:00
到好人才的 小公司要生存就只能找沒學過的train train看了

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