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29萬三星電子人共享創意
金榮旼 記者 2014.06.12 13:58
三星電子以韓國國內10萬名管理層和員工為對象，為確保他們隨時可以自由交換想法建立
了“開放型平台”。這是為了從“快速追隨者”到“先驅者”階段性成長的嘗試。
11日，三星電子稱已經正式運營公司內部集團智力係統——MOSAIC。從今年3月開始，在
試運行的MOSAIC上，現在每天平均接觸4萬多名管理人員和員工，接收3千多個創意。
在這裏發展為代表性創意的有“數字新概念樂器製作項目”。一位三星電子的高級研究員
在苦思冥想如何使弦樂器學起來更簡單一些的方法後，通過MOSAIC聚集了員工們的各種意
見，正是如此，才構想出了光傳感器和智能手機連接的數字樂器。
日後在MOSAIC上，關於可撓式顯示器的使用方法和可穿戴智能設備的發展形態，有望形成
集中討論。員工們登載的創意在MOSAIC內部評價係統中拿到合格分數時，三星電子將會通
過公司內部的研究所——“C-Lab”製度進行支援。“C-Lab”以具有創意的員工為對象，
是一種保障他們獨立工作空間、自由上下班以及高額奬金奬勵的製度。
三星決定，明年會將MOSAIC擴大，使外國員工也可以參與。包括外國人在內，三星電子員
工一共29萬人將在線進行以創意為主題的自由討論。三星電子創意開發中心常務李在日（
音）稱，“MOSAIC是一個使想象力和創意得以發展的游樂場”，並說到“為了使具有三星
特色的創意性企業文化得以定位，將會試行多種多樣的製度”。