20.亞崴機電-機械設計工程師
: 這家就是在程泰隔壁，亞崴是誠泰子公司，也是考專業跟智力跟英文，但沒有奇怪
: 的問題，智力好像60題，專業考些公差、齒輪、合力、運動學。還有一些對工作
: 的看法。考完試就跟主管面試，也跟聊天一樣，聊完之後，主管就手指向我寫的
: 最低薪資(我寫33K)，他就說最低可以接受多少，我心裡OS是，靠!!你不識字嗎??
: 那空格就是要寫最低可接受薪資還在問我。
: 結論:聊得很來，以為穩上，結果無聲卡。
各位看官，更新一下，之前說亞崴無聲卡，不過經過一個月漫長的等待
這幾天打來說錄取了，原因是總經理剛好在國外要等他回來才簽核...
重點來了...就是薪資!!
人資:您好，請問是XXX先生嗎?
我:是。
人資:恭喜您錄取，不好意思有點久，請問你會來我們公司報到嗎?
我:那請問....
人資:恩....數字嗎??(開始無奈+心虛)
我:對。
人資:請問你當初填多少?
我:我說33K。
人資:嗯...痾....比你期望的少"一點點" (心虛加重)
我:所以是31K囉?
人資:恩...痾....比你剛剛說的再多"一點點"
我:那就是32啦!!(OS:有必要跟我這樣玩猜數字嗎?再說這範圍也沒啥好猜)
人資:恩....痾...對
我:你可以直接明講沒關係...
人資:那....那....你還會來嗎?
我:立馬開槍掃射!!
人資:那謝謝您喔，我跟主管說一聲。
結論:歷經近一個月，offer get，雖然本身就知道工具機薪水真的很低
但小弟好歹有工作經驗，雖無相關，但多給1k很難嗎?? = =
會把跟人資對話分享出來，是覺得這對話還挺妙的...
人資給我的感覺就是一整個沒信心，因為她自己可能也覺得，
這種薪水他自己也說不太出口...= =
: 21.漢鐘精機-真空汞研發
: 考英文、智力、專業。智力要60才有面試，不過正常人都一定可以。專業的話，
: 公差、力學、機械製造之類的基本題。考完合格就跟主管面試，第一關主管
: 人還不錯，講話挺客氣的，就問一些問題，然後就開始在介紹，最後還帶我逛
: 廠區，第二階段跟鞋裡面試，殺氣騰騰，差點招架不住。不過很怪的是，
: 不會跟人資面試....
: 結論:offer get
: 22.東培工業-機械工程師
: 這家做bearing的老牌公司，考智力、英文、專業。
: 智力題目超多...印象中6頁A4..寫到頭暈，英文全部都是英翻中跟中翻英，
: 專業就三視圖之類的。然後考試過程人資會先一一跟面試者面試。
: 人資大概就會問要先現場實習且要輪班半年OK嗎?(心理OS:輪班是我專長 = =)
: 然後寫完這些考卷...兩個半小時過去。接著就跟主管面試，面試時，主管一派輕鬆
: 也跟聊天差不多，但，奇怪的是，他好像不太會對你提出發問，所以我問了一些問題
: 後就結束了。最後在跟人資拉賽一下就回家了。
: 結論: 無聲卡
: 23.矽品-測試配件設計工程師
: 封測大廠也不用多解釋，考英文跟性向測驗，英文真的是小弟罩門，
: 仿多益 41(410)分 ，剛好過門檻而已，然後就跟主管面試，主管滿多話的，
: 話夾子打開就沒停，聽了他講兩個小時，我幾乎沒啥在講，最後跟我談薪水，
: 難得我之前的資歷用的上。薪水開的是還不差。然後就結束這次面試。
: 結論: offer get
: 總結:感謝個各位看官這麼有耐心地看完，終於打完了，剛打完小弟也嚇了一跳，原來，
: 我面試了這麼多間，還有很多我沒去，否則可能破30間。
: 小弟不是強者，看這些offer的命中率就知道，專業很多都還給老師，英文也一般般
: 且偏弱，學校也不頂尖，所以，有跟我類似情況的朋友們，先練英文吧。
: 個人覺得英文比專業重要，這段時間也有再加強英文，雖然成效很慢，
: 不過持續下去總會有成果的。
: 還在學的同學們，盡量打好基本學科底子吧，雖然小弟在學也努力過，但是很不幸
: 底子也不算真的很穩，隨著畢業的時間越來越久記憶力也越來越薄弱 。
: 小小心得與大家分享。