小弟剛入社會
準備加入研替
人資說年薪會有14到18個月
也就是年終會有兩個月以上
那請問我可以在合約註明保證會有兩個月以上的年終
有人這樣做嗎
煩請各位大大分享
謝謝
作者: hidog (.....) 2014-07-04 08:45:00
可以 不過遇到不景氣也會要你簽放棄保障的合約 XD
作者: ASUSboy 2014-07-04 08:51:00
別傻了XDDDD保１４的部份通常會寫 其他就...
作者:
sai1268 (....)
2014-07-04 09:04:00一般都保14，其他都是看當年營運狀況吧
作者:
GQman (吾號了凡)
2014-07-04 09:30:00例如華碩有保14，合約就有註明了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-07-04 09:40:00
別傻了....上面怎麼改都行.. 隨時準備跳槽比較實在
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-07-04 10:02:00有寫保14不錯
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-07-04 10:24:00絕對可以要求寫進去。但對方也可以不遵守。反正一定會寫但書。老實說找間賺錢的公司，或把底薪拉到滿意，比你去談合約寫幾個月更重要。
作者:
Substrate (存錢去美國看NBA)
2014-07-04 11:26:00如一樓所說，朋友就簽過保障14的合約，待半年後就簽放棄不簽公司就說那資遣你，資遣費也會給，你能怎樣？才半年是有多少資遣費可以領，呵呵
研替會被資遣嗎?無正當理由公司很難裁掉研替的 內政部會退件吧?
作者:
blanki (夢想不能只是想像)
2014-07-06 16:33:00不是鼓勵當順民。但研替盡量不要想東想西的,不要與眾不同。如果是大公司,通常都很有制度的。不用擔心太多。
作者:
TigraBoy (怕冷的北極熊)
2014-07-07 16:25:00我研替合約只寫保12 雖說通常年終都2個月不過研替他也不太可能弄掉你