[討論] 遇到這種主管怎麼應付?

作者: sohuanjin (劣者無能)   2014-07-05 06:56:22
小弟在一間上市上櫃的公司工作,
部門有位主管蠻令人討厭的,
舉例來說,
假設要開發一個新東西,這位主管都會先搶去做,
偏偏他又沒什麼實力,總是開發失敗......
之後若是有其他人想要再開發,都會被他打回票~
然後,
新開發東西的專案人員,都會選些不是這方面專長的員工,
或是引進一些有這方面經驗的新人員,
公司本身有這方面專長的老員工他不會用............
總之,給人感覺就是怕下面的人職位超過他,
然後打壓......會讓你有發展,但是發展不大....
請問遇到這種主管要怎麼應付?
作者: Ihk (一堆事情要做)   2014-07-05 07:47:00
換工作比較實在,不然就是接受
作者: clintt (clin)   2014-07-05 08:40:00
找個新老闆比較重要。
作者: Leadgen (新竹~)   2014-07-05 09:40:00
但這好像都沒有關系到你,不是嗎?
作者: NSYSUEE (Monkey)   2014-07-05 09:50:00
影響升遷,快走好
作者: forman (forman)   2014-07-05 09:52:00
A片少看點
作者: macher (山海相隨)   2014-07-05 10:11:00
那間公司還值得呆就呆 時間自然會洗掉他
作者: billandcs (CS神棍)   2014-07-05 10:25:00
買20%以上的股份,進董事會把他弄掉
作者: ttokin (痛苦和驕傲)   2014-07-05 12:19:00
一直出包 他可能會先走吧 XD
作者: howshow (好笑)   2014-07-05 12:34:00
很好奇這樣的部門有戰力嗎??
作者: sohuanjin (劣者無能)   2014-07-05 13:35:00
戰鬥力是有啦,例如:機器是由人為操作,可以不斷改良.創新...但像要往新的方向,例如變成無人化,就會像我上面說的那~
作者: wake7078 (KK)   2014-07-05 16:48:00
換公司 你認為你今天弄出包 或是搶先做出成果對該位主管在公司的地位有啥影響 不要想著鬥倒他一家公司的高層用人方式 有所認知就該識趣

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