小弟前幾周分別在同一間公司面試了AB不同的職缺
A職缺有面試到人資與三級主管，整個過程還算順利，結束後主管表示他上頭的二級主管
不在，因此要再約時間。
B職缺直接面試了三級與二級主管，面試時我也提到有先面試過A職缺，整個過程下來感覺
對方蠻希望我盡快確定是否有意願，似乎只要我接受就能盡快拍板定案。
在B的面試過程中，對方數次詢問是否對該職位有意願，並希望能盡快到職，而我的回答
都是比較積極正向的(願意接受、很有興趣、沒問題 etc...)。
第一次碰到這種狀況因此想請教版友，請問在同公司不同職缺的面試會不會因為B職缺的
口頭允諾而影響A職缺後續的二次面試機會? 又或者碰到這種情況如何回答才理想呢?
個人目前比較傾向A職缺，不過目前還未等到連絡電話(希望不是無聲卡...)，請問如果
B職缺致電來做最後詢問，而我又想做B望A，應該如何回答比較妥當?
謝謝!!