※ 引述《billandcs (信義比爾蘇)》之銘言：
: 分享一下小弟的心得吧,雖然我在系統廠,但是我每次都是調最多的那個...
: 大概原因有下:
: 1.抱整個團隊的大腿,公司有缺設備我全部自行購買,燒錄器整個團隊我一人買一台
: 螢幕的部份就花了20~30萬,我生日就請大家吃飯,等級跟PD請的一樣.
: 2.有案子全部吃下來做,所有大型的案子我都有份,該出技術的我全力以赴,光是這兩年
: 我預估我幫公司賺了上億,避免掉很多案子掉單的風險,因為PD有時候不太願意花錢買的
: 東西我都自行吸收買下來先測,競爭對手根本來不及追...
: 老實說我做得很開心,每天接案子對我來說就像玩Portal一樣有趣,我根本不在意薪水領
: 多少,主管也很願意幫我加薪,因為我一加薪我會拿出五倍以上的錢再回饋給大家....
: 這就是快速升遷的秘訣.
系統廠五大特點如下:
工時長 薪水低 升遷慢 沒技術 PM普遍不是本科系畢業並且嘴炮
電機新鮮人能不要待系統廠就不要待
保證後悔
沒技術的工作靠的就是關係 口才 別以為科技公司都是在做工程
做技術 大錯特錯了 靠抱大腿 靠關係 在系統廠是常態
系統廠PM的地位遠比RD高
RD在系統廠是幫PM打雜的黑手和工人
進系統廠 只需要一年 你的人生就毀了
而且以上情形 都不是最雞掰的 都可以忍受
系統廠最雞掰的地方就是 只要一有急單
馬上急就章請一大堆人 單子一掉
馬上用各種理由把你 sack 掉
因為根本原因在於 沒技術的公司
是不會花金錢和時間培養人才的
RD= Highend OP and fucked by PM