原本想要趕39梯的研替
結果昨天在研替系統一查，發現39梯已經滿了..
所以突然多出了空閒的一個月
抱持著想趕快進入職場的想法
所以想要跟公司提看看能不能提前進入公司
等之後40梯(10月初)時，再改為研替聘
但我想到了一些問題，讓我很疑惑要不要這樣做
1. 由於只做一個月就要新訓了，我應該主動要求薪資跟研替聘一樣嗎?
2. 由於研替新人都是一梯一梯進來，公司應該會辦一些統一訓練
沒有這些訓練就直接上會不會死很慘..?
3. 整體來說是利大於弊的嗎?
　　
怕人資答應後再來想這些問題會太晚，所以想先請教版上的大家
有人有過這樣的經驗嗎?
感激不盡

40梯不是也滿了嗎? 好像要41了

除非經濟有困難 不然我建議你乾脆去玩...

樓上中肯!!

這樣公司不好處理應該不會答應吧等於去公司沒多久就要消失2 3周以上做不了甚麼事情

研替前進公司的好處就是知道職缺賽不賽，多一點時間了解你的主管，如果不喜歡或你覺得主管只會foward，那就可以選擇不去報到(成功嶺)XDD

可以打電話去內政部問問能不能選38梯阿 記得有寄信說如果

建議花三周的時間去了解一下，畢竟要待三年..三年不算短三周公司也沒辦法操你，但是至少你可以了解公司的風氣文化

要選的梯次選填截止時間已過 且入伍時間還沒開始好像可以喬.... 打電話問看看吧

會多做一個月才能退伍 先進公司的前三個禮拜也不會多辛苦所以職位好壞分不出來啦 先玩再說啦ＸＤ

去問公司，問鄉民最好有用，有些公司可以提前進去然後算正職的錢，這只能說看公司了妳可以申請梯次調整看看吧，或許可以改梯次

薪資小事，先確認是不是爛缺才是大事

八顆雲端謝老闆:名單交出來 星爺主管:渣

不少公司都能先進去吧!? 不過不缺錢不怕屎缺還是建議去好好玩一下吧 這是你人生中最後的暑假了...當你過了一年後，會懷念學生時代有暑假多幸福~~~

回e大40梯剛剛看還有461個名額喔~略缺錢 怕爸媽頂太累 所以想趕快工作~原來還有調整到38梯這方法 感謝英雄大XD

梯次很好改 我前天才39改38先選一個梯次 成功後再去首頁 找梯次調整的word填寫後傳真 並打電話去詢問就可以改好

可以問一下公司的人資